Стоит ли работать мастером по ремонту бытовой техники

А что вас смущает, сайт вроде как не оригинальный. И вряд-ли это работа с компьютерами, тут нужен опыт работы. Главное здесь ключевые слова, это бытовая техника и готовность к «интенсивной работе с техникой». Обычно ученик мастера это принеси, подай, иди прочь и не мешай. То есть в понятие интенсивная работа сводится скорее всего к работе грузчика, завуалированной под ученика мастера. Будете с утра до вечера тягать сломанные стиралки, телевизоры от пункта приема до мастерской.

А в Эльдорадо такого барахла полно, особенно в первые недели после распродаж, когда покупатели несут весь мусор, купленный по дешовке обратно в магазин.

Курсы по ремонту стиральных машин и холодильников

Марине нужно заглянуть на ECPEC верю что от ее предложения будет очередь как в советское время к мавзолею ИЛЬИЧА. Марина АУ. попробуй там такие волки. на расстоянии лечат любую технику. УДАЧИ. — GURAM

GURAM, Что то вы с ней мягко как то, на ECPEC,на Монитор нет надо ей,там волки по круче будут, одни рожки да ножки оставют)) — ram333

ram333 во первых там не любят давать халявных советов. ты представь тебе клиент звонит. а ты ему объяснил. он сказал СПАСИБО. а спасибо это очень много. Ну и во вторых намеки там дают всегда. кто в теме тот поймет. готового решения никто не даст. — GURAM

они там все днище — Igor-air

GURAM +5 — papa7

Нормальные они, дело в том, что перед вопросом «как открыть коробок спичек» хоть пальцем тыкни в него, а то сразу объясни им реакцию окисления! — mir6610

Во втором квартале 2022 года количество запросов на ремонт электроники на «Авито» выросло на 45%, а предложений от частных мастеров — на 21%.

При этом официальных сервисных центров в 2022 году стало меньше после ухода многих производителей техники с рынка. Неудивительно, что частные мастера набирают популярность, к  они могут отремонтировать устройство быстрее и дешевле.

Но не все готовы доверить гаджеты таким специалистам. Разбираем все плюсы и минусы ремонта у частных мастеров.

Ремонт у мастеров с объявлений может аннулировать гарантию

Поэтому если ваша техника все еще на гарантии, несите ее в официальный сервисный центр — даже если нужно заменить всего одну деталь. Пользуйтесь услугами частных мастеров на свой страх и риск.

пиши личные сообщения через форум. расскажу, чего знаю. только вот уехал я из нска давно уже. и позвонить накладно тебе будет.

Тогда понятно.
Всё меняется, особенно на рынке починки электро и электронной техники.
Смысл ремонтировать есть всё реже и реже ввиду постоянного существенного удешевления новой техники на фоне других цен и доходов населения. Что приводит к существенному росту относительной стоимости ремонтов.
Например, по видеотехнике: если в 2000-м году стоимость ремонтов в среднем была 10% стоимости нового изделия, сейчас для окупаемости доходит (в среднем!) до 30..40% Разумеется, за большую сумму уже никто ремонтировать не будет, с другой стороны, сколь-нибудь заметно дешевле ремонтировать становится нерентабельно для самой мастерской.

В итоге вокруг как бы много «сервисов», но сне они специализируется на всякой «бесплатной» (в смысле затраз) лабуде типа перепрошивки, перетыканию типовых компонент и т.п. Т.е. по сути на типичных клиентских операциях, которые клиентам делать просто лень или еще что-то и они готовы отдать 500 руб за это.

Мастера из бытового сервиса переквалифицируются на другие, более дорогие виды техники; кто может — переквалифицируется на автосервис, там деньги есть, т.к. стоимость авто пока больше стоимости телевизора.

А, есть еще вот какой вид заработков на этой ниве: брать деньги на «диагностику». Дело совершенно не пыльное, не затратное и абсолютно безответственное.
Несут кучу всякого барахла, 300 руб взял вообще не глядя, выдал любой «диагноз» — и всё по-честному: ни затрат на оборудование, ни затрат на толковых специалистов. Ну иногда чего и починить можно, если простое попадётся.

У машинки перестал вращаться барабан. Я зашла на сервис udo.com и оформила заявку на ремонт. Стали писать мастера с высоким рейтингом и массой положительных отзывов. Я отклик
нулась на объявление, выбрав по цене. Из разговора я поняла, что у моей машинки скорее всего стёрлись щётки в двигателе — это расходный материал за 290—400р.

Средняя цена ремонта была 3500 руб, вместе с диагностикой.

Один из мастеров был Сергей Нагирняк. Оставил номер телефона для связи 8 (977) 438-88-39 позвонила ему с сайта и договорилась о приезде, ремонте и сумме за работу. Модель стиральной машины также была озвучена. Машинка швейцарская, еврособа. Со своими особенностями. Пока мы договаривались с Сергеем, его отклик на мой заказ исчез с сайта. То есть, он взял заказ и отменил его через сайт, на котором оставляют отзывы.

На это мне нужно было обратить внимание сразу. Я была уверена, что мастер сам заинтересован в отзывах и когда приедет, то мы оформим сделку.

На следующий день приехал совершенно другой человек, без звонка. Без маски, без бахил.

Это было второе, на что мне нужно было обратить внимение По сути, я пустила в дом непонятно кого, без документов, без рекомендаций и допустила до ремонта сложного изделия. Как? Задаю себе этот вопрос. Остаётся теперь только удивляться.

Уверенный в себе молодой человек, представившийся Сергеем +79774388839 сказал, что берёт заявки у мастеров. То есть, моим заказом и частными данными торганули продав их третьему лицу.

Разобрав машинку он увеличил сумму ремонта до 8400 рублей.

Представление работающее на мастеров. Разобранная машина. Всё в грязи от шурупы, корпус, и человек, который вещает, что сложный ремонт двигателя, не всё возьмутся и тд. На цену в 7000 не согласился. Договорились на 7500 р. За час работы. Поменять расходник в моторе. Когда он ушёл, я заметила неплотное прилегание корпуса сверху и кусочки пластика на полу. Это были пластиковые защёлки.

Ответы заготовлены — у вас так было. Пользуются тем, что заказчик не разбирается в ремонте. Поменять расходник в моторе звучит громко, значит и цена должно быть соответствующая.

Ни одного документа, ни гарантии на работу, ни-че-го. Гарантия, говорит, только на щётки. За эти деньги люди работают несколько дней. Это почти половина пенсии.

Будьте бдительны и гоните в шею этих разводил. Вот такой опыт в современных реалиях.

Чейта меня прям триггернуло это лицемерие и очередное: «Надо просто еще чуть-чуть постараться»

Относитесь к работе как к труду, а не как к источнику денег.

У меня вопрос. Почему работник должен относиться к работе как к труду , находясь в самом низу пирамиды производственных отношений. Почему во время капиталистической(неолиберальной) экономики, тот кто меньше всех получает, но являясь при этом основой производства должен быть мотивирован какими-то идеалами ради государствакомпаниипатриотизма, когда те кто стоят «на верху» имеют определенный гешефт в виде материальных и социальных благ и с этими благами ради гос-вакомпаниистраны не делятся.

Относитесь к своей компании как к показателю, общественному достоянию и социальной значимости, а не как к источнику денег, благодаря прибавочной стоимости, субсидиям, откатам и вечной экономии.

Раз не можете — оставляйте специальность и осваивайте другую

По поводу «Вас таких за забором дохуя» вообще отдельная тема, потому что мы опять утыкаемся в капиталистическую рыночную систему и обычного вопроса: «А не охуели ли вы?».

Так вот почему работник должен рвать жопу, менять специальность, переучиваться, когда осознает, что на нём просто экономят? Идеология «труд ради будущего человечества» кончилась, почему же работник должен постоянно совершенствоваться при отсутствии рефлексии и прогресса компании и предпринимателей?

Если работник не может — заинтересуйте, замотивируйте, обеспечьте условиями труда, создайте конкуренцию.

А когда работа начнёт приносить удовольствие, вы, наконец, поймете, что российское — это сделанное вашими руками, поэтому плохим быть не может.

Именно так я и скажу через неделю-другую рабочему составу, когда они будут в мороз -30 чинить еще советский карьерный шагач, при том, что их ЗП упадёт в разы, т.к экскаватор будет на ремонте считаться. И таких ситуаций масса. Сталелитейщикам вообще привет отдельный передавать недо по этому поводу. Хоть один металлург, который металл плавил заметил повышение зарплат, когда цены на металл взлетели? Стало это конкурентоспособной профессией или всё таки туда люди как и в шахту, на разрезы, заводы и другие рабочие профессии идут лишь потому что выхода особо нет?

Читайте также:  Ремонт аудио- и видеотехники в Воронеже — цены, адреса

Ну и конечно виноваты люди во всём. Ведь можно уйти в айти, уехать в МСК, уйти на другую работу с ипотекой кредитами и двумя детьми, да и сам дебил, что детей сделал и тд  и тп. Но я считаю, что люди виноваты лишь в одном — в своём пассивном молчании и согласии с любыми реалиями капиталистической системы, не желанием создавать и вступать в профсоюзы.

Я соглашусь, что жить ради труда надо и труд сделал из обезьяны человека, но трудиться ради труда необходимо на своих условиях и когда с олигархом и чиновником будешь ходить в одну больницу и отправлять детей в одну школу.

А когда говорят: «Жрите макарошки», «Идите в бизнес», «Гос.баяны в сёла» и «никто рожать не просил», взятках, откатах, повсеместной коррупции и Чубайсах, которые спокойно уезжают из страны, а олигархи за нефть покупают английские топ-клубы, когда спокойно замораживаются сотни миллиардов за границей и никто не остаётся виновным, люди умудряются обвинять в хреновом качестве готового товара — простого работника

Я это всё к чему. Начните уважать работников, чтобы они начали любить свою работу и имели возможность спокойно сменить вид деятельности, а не зажимать их ипотекой, чтобы среднестатистический Вова с завода не имел возможности реализовать себя кроме этого завода, в который последний раз инвестировали в СССР, а реальные доходы поднимались в 2010, если  воообще поднимались, а не просто проводилась индексация ниже уровня инфляции.

У меня всё, спасибо за прочтение, к минусам готов.

Место действия — Санкт-Петербург.

Долго ли, коротко ли, а решил я устроиться в сервисный центр по ремонту всякой мобильной электроники мастероминженером по ремонту. Но скоро сказка сказывается, да и я тоже шустрый. Заходим на сайт охотников за головами, рассылаем резюме и вуаля — два отклика.

Но рассказ будет про один. Договорились на сегодня на собеседование. Компания ВКС(Ваш Кошелек Съежится), ой то есть Ваш Компьютерный Сервис.

Спецом для Лиги Лени сразу результат как я чувствовал себя апосля прочтения отзывов.

Короче. Компания делает вот что — принимаем технику — дада, пришлем курьера, потому что сами вы нас не найдете, нет-нет, точно не найдете, да диагностика бесплатна. А потом хоба! — курьер+диагностика при отказе от ремонта = 1250р!

Прихожу. Проходите-снимайте куртку, чай-кофе? Ага, щас мля. Мужским органом по губам, даже вешалок не наблюдается, какой уж там чай-кофе)) Просто приходи и садись.

Далее диалог меня и HR-менеджера. Думаю, тут все по смыслу будет ясно, кто и что говорил:

— Вот проходите, присаживайтесь, нужно заполнить анкету

(маленькое отступление от меня — в анкете нужно указать паспортные данные, снилс, телефон, место прописки, место рождения, те же данные ближайших родственников, а еще и насколько отрицателен резус-фактор группы крови твоего кота. Ладно, про кота загнул. Но лять! Родственников-то зачем?)

— А почему я должен заполнять данные своих родственников?

— Нет. Фирме это не нужно знать.(тут, кажется, она впервые поняла что скрипт рушится к буям и все пойдет не по плану)

— А вдруг вы унесете мак за 30к с работы и пропадете?

— Найдете меня по данным из заключенного с фирмой договора.

— Ладно, заполняйте.

— да, давайте

— Мы большая фирма, у нас филиалы по всей России..

— Связаны с лайф-айти? Можете не отрицать, вон у вас за спиной плакат на всю стенку

— Да, это наша фирма, а почему вы интересуетесь?

— я просто почитал отзывы в интернете об этой фирме и знаете, я не очень впечатлен имиджем компании

— ой, ну мы же не можем следить за всеми отрицательными отзывами, это нужно нанимать отдельного менеджера, вы же понимаете! (понимаем, особенно когда положительных-то и нет)

— Давайте дальше.

— Вот мы ищем нового мастера, потому что расширяем штат сотрудников

— Хорошо. Как идет оплата труда работника? Оклад? Процент от заказа?

— После испытательного месяца оклад + процент

— хорошо. Какой именно процент от переданных клиентом денег получает мастер за свою работу?

ВЫ ГОТОВЫ, ДЕТИ?

— вы знаете, это просто смешно.

— это прекрасные цифры! У нас работают мастера и прекрасно зарабатывают!

— и сколько их у вас?

— семеро, но хотим взять еще шестерых! Но они правда хорошо получают, вот у нас за 7 дней около 500, точнее 208 заказов!

— смотрите. 12% это немного, так?

— ну я имею в виду от 100% — это незначительная часть, так?

— ну раз это так немного, давайте её просто выкинем из общей деятельности фирмы. Что будет с вашей компанией тогда?

— да. я знаю. ваша компания просто с треском провалится,развалится и рухнет

— я не понимаю, это что, стресс-тест? (спрашивает у меня она, разломал все алгоритмы диалога, вот я сука такая)

— вам виднее, вы же HR-менеджер)

— Давайте дальше (о, есть еще и дальше?)

— хотелось бы взглянуть!

— взглянуть можно будет после вашего выхода на испытательный срок! (ну кто бы сомневался!)

— очень плохо.

— и это сразу огромный минус фирме!

— зачем вы пришли на собеседование с таким негативным настроением?

— так получилось, я почитал отзывы и сложил о вас свое мнение.

— у вас есть еще вопросы?

— есть. К примеру, перейдем сразу к фактам и цифрам. Если расшатался разъем micro-USB на простом аппарате, доступ к разъему не сложный, сколько получит мастер за свою работу?

(поясню. Если у вас в спб сломан телефон и вы хотите чиниться здесь — вы сначала по номеру с сайта попадаете в московский офис, где вам говорят про курьера и сладенько вас обрабатывают, потом передают звонок собственно в спб, где вам опять высылают курьера ну и понеслось)

— да, я понимаю, что модели разные и в некоторых Самсунгах так просто до разъема не добраться. Вот. (достаю из кармана свой кнопочный Philips Xenium — добраться до разъема — снять крышку и пару винтов открутить) Есть проблема. расшатался разъём. Итак, вопрос. СКОЛЬКО за эту работу получит мастер?

— прекрасно. зовите.

Убегает, зовет. Приходит лысый, но бородатый крепкий парень.

— вот такой телефон. расшатан разъём. Сколько за работу получит мастер?

— в рублях, пожалуйста.

— СКОЛЬКО  будет стоить данная операция клиенту?

— минимум 1200р, может доходить до 3000р.

— спасибо, я вас понял.

— до свидания.

ну и дальше множим это на 22 рабочих дня (в среднем), имеем 12672р. Ой, а где ж заявленные в вакансии 55000?

Для Лиги Лени — при пересчете с учетом того, что клиента разведут на операцию за 3000(то есть при самых успешных раскладах) — в месяц выйдет 31680р. ииии ой, снова меньше 55к? Да как же так-то?!

Зачем был написан этот пост?

— Чтобы люди, сдающие свою технику в сервисные центры, были внимательнее? Да, несомненно!

—  Чтобы не ругали мастеров? Да, и для этого тоже!

—  Чтобы понимали политику ценообразования? Однозначно!

Пока продолжу чинить технику дома, раз уж сервис-центры мне пока не рады)

Всем добра, и помните — удовольствие от покупки должно перевешивать разочарование от потраченной суммы)

Был в Ивантеевке Московской области, где находится их сервисный центр. Зарплата на испытательном сроке 45 тыс, после 55 тыс. Через год 65 тыс руб.
Обязательное условие — иметь опыт работы по ремонту электроники несколько лет и богатые знания, умения и навыки. Обучать ни в коем случае не будут.
Норма — 12 ремонтов в день обязательная!
Выбираете 1 направление — крупная цифровая техника , мелкая цифровая техника, крупная бытовая техника, мелкая бытовая техника.
Рыночная цена 180-200 тыс + руб за такое. Не могут найти сотрудника уже минимум год на такие условия — постоянно висит объявление.

Читайте также:  Ремонт медицинской техники пятигорск

а время работы представительства Кер в Украине с 2006 года, в компании ничего не изменилось. 1. Зарплаты — крайне низкие, в АТБ кассир или водитель автобуса в «Киевпасстрансе» получает больше, чем специалист главного офиса в Кер. 2. Руководство на 50% состоит из бывших ассистентов (т.е. секретарш). Этим все сказано. Это не просто тупицы, это феерические тупицы, которые могут сформулировать только причины отказа в повышении зп либо в должности- на остальное не способны. Большинство рабочего времени руководители либо сидят на сайтах одежды, либо вообще находятся дома («я начальник, и могу где угодно быть»), либо обсуждают последние сплетни на кухне. 3. За карьерный рост и даже приближенную к рынку зп — нужно воообще забыть, когда вы переступили порог этой богодельни. Вы — раб, к вам относятся, как к рабу. Вы будете делать работу за 2–3 человек и за вашего руководителя (поручения сделать работу за руководителя — каждый день), при этом получая копейки даже по меркам Жмеринки, за Киев и говорить нет смысла. 4. Офис находится на Петропавловской Борщаговке — добираться туда крайне сложно практически из любой точки Киева, если только не жить в этом селе. При этом, за опоздания — ай-яй-яй (руководители и любимчики не в счет — им можно). 5. Средняя зарплата руководителя — около 80 тысяч, а рядовой специалист (например, специалист по поддерже продаж или логист) получает 12–13 тысяч. Премий нет. 13 зарплату раньше платили, сейчас прекратили, ибо компания не выполняет чрезмерно завышенный план по обороту (в этом году +35% к предыдущему, т. е. шансов никаких). 6. Переработки каждый день, вне зависимости от должности (руководители не в счет — им можно по 2–3 часа в день работать). Официальные политики компании — смешные и нарушают даже уголовный кодекс. Нарушения КзОТ на каждом шагу. 7. Вам в любой момент может позвонить хамовитый представитель дилера и обложить матом за просто так — и его еще по головке за это погладят. 8. Повышение зп максимум 1 раз в год на 10–20%, что практически всегда даже не соответствует инфляции за этот год.

Недавно увидел по ТВ рекламу Юду. Круто, молодцы. А я то думал, почему так много заказов привалило. И что радует (или мне показалось ?) закачики перестали жлобиться и стали выставлять адекватные цены на услуги с учетом инфляции. По крайней мере мой доход в августе-сентябре реально вырос по сравнению с мартом-апрелем

Работала в Про-Сервисе в Самаре на Партизанской 19. Начальство — 2 подхалима — Черников Артем и Лицов Стас. зп была «сдельная», сколько техники примешь/выдашь столько и получишь. НИ РАЗУ за 3 месяца не получила честную и полную зарплату. А в месяц увольнения получила голый оклад 4800. я не первая и не последняя, такая же ситуация и с другими специалистами по работе с клиентами. одновременно со мной уволились еще 2 человека.

Собеседование проводили двое, один из них не представился, у него же неприятная манера перебивать кандидата, он же собеседовал вообще в полоборота – признак явной не заинтересованности в новом сотруднике. Мои правильные ответы встречались с брезгливой гримасой, как будто они неправильные.
Уже после собеседования я сделал вывод, что его стратегия — прерывать кандидата, успешно отвечающего на вопрос и задавать новый, в попытках найти такой, на который тот не сможет ответить. Делалось это невежливо, кандидата воспринимали, как мусор. Цель просто укатать в пол с максимальным понижением моей самооценки. Задавалось много чисто теоретических вопросов.
У меня остались крайне неприятные впечатления и эмоции после собеседования.

Проходила собеседование в колл-центр. Понравилось, что работа рядом с домом на Речном вокзале, по прямой ехать 25 минут, в метро заходить не надо. Работа как везде по телефону, но поток не такой большой, как в доставце пиццы, поэтому и решила туда пойти, когда общалась с руководителем отдела, заметила, что некоторые операторы вообще по 10 минут сидят без звонка, не то что у нас, где вобще не продохнуть. Так что работа не пыльная. Есть перекуры, обед, график можно выставлять по полдня. Более щадящий режим, а зарплата такая же.
Из негативного — отбор у них жесткий. Если у тебя, например, гражданство не Российское, работы тебе не видать. Ну и отбор тщательный, смотрят, не пьет ли человек, опрятно ли одевается.

Небывалая мышиная возня за власть в компании. Мегаинфернальная, с точки зрения европейца. Работать здесь могут, возможно, только азиаты. Они более привыкшие к унижениям и выживанию в условиях тотального хаоса.

Кидалово полное причем и для сотрудников и для клиентов, руководству положить на все, тотальное воровство со стороны СБ и кураторов!!

С тех пор как пришла директором Мария М. Компания тонет. Она относится к сотрудникам как к рабам, угрожает,хамит,заставляет работать круглые сутки без выходных, сокращает постоянно без выплат, хотя объемы есть, оставшиеся должны жить на работе и желательно бесплатно.Сама не может решить ни один вопрос, некомпетентна, неграмотна.

Я не получаю зарплату.Работаю третий месяц,а получила три выплаты в : 2000р ,312 р,500р!!!В договоре есть график выплат,но он только на бумаге остался!Бардак полнейший.Почему-то мой редмонд — это ип Егоров?Супервайзер постоянно врёт.Просит даже график работы самим заполнить и ему отправить.Бонусов нет никаких.Судя по моей зарплате и не будет.Мою работу видят ежедневно сотни людей.А видимо какое-то странное руководство нет.Не верю хорошим отзывам. Неужели только со мной так поступили?

Работала в компании полтора года, ушла в декрет, заплатили декретные и до сих пор платят, незнаю никакого обмана нет. Тем кто пишет всякую чушь, им просто неохота работать. На нормальной работе никогда деньги просто так не достаются!!!

Всем привет, Проработал в компании около трёх месяцев, кроме отрицательных эмоций не чего нет. Отвратительное отношение к сотрудникам такое ощущение как будто набирают СКОТ чтобы выжать изнего все соки и выкинуть. Впринцепи правельно Москва деревня большая дураков много еще наберём. Если сказать в двух словах будете работать за Грузчика, Продавца, Товараведа,Менежера по продажам, частично выполнять функции уборщицы и так далее за минимальную оплату труда. После чего сбежите сами.

Выше шанс получить устройство с неоригинальными деталями

Официальные сервисные центры получают оригинальные детали производителя. После ремонта технологически устройство практически не изменится, ведь новый компонент тоже заводской. Например, это важно при замене дисплея и камеры смартфона.

мастера нередко сами занимаются закупкой деталей и не всегда могут предложить клиенту именно оригинальные. этого устройство может пострадать. Например, при замене аккумулятора мастер установит некачественную альтернативу оригиналу — первое время устройство будет держать заряд, но после придется заряжать его по несколько раз в день.

Часто основной поставщик мастеров с объявлений — «Алиэкспресс», нередко они об этом сами предупреждают. И если у вас случилась редкая поломка, с учетом сроков доставки ремонт может затянуться на месяц или два. В то время как официальный сервисный центр привезет запчасть со склада производителя.

Выше шанс получить некачественный ремонт

У официальных сервисных центров есть все нужные лицензии и сертификаты. Эти документы разрешают проводить ремонт по определенным видам техники. Если у центра есть разрешение только на ремонт телевизоров, сдавать туда холодильник не стоит.

Читайте также:  Что делать, если после гарантийного ремонта прошло 45 дней, а товар не возвращен? образец заявления на возврат

Сервисные центры также сотрудничают с брендом, получают от него оригинальные запчасти, а сотрудники проходят качественное обучение. Даже у гаджетов одной модели, но разных поколений могут быть свои нюансы в ремонте. Сервисные центры обычно узнают об этом от производителя. Все это позволяет избежать некачественного ремонта.

Подтвердить квалификацию мастера с объявлений труднее. Он должен сам проходить обучение и узнавать обо всех изменениях в процедуре ремонта разных устройств. Частный мастер тоже может быть сертифицированным специалистом по ремонту техники определенной марки. Это должен подтверждать сертификат. Также мастер может предоставить документ о прохождении курсов по ремонту техники. Но стоит проверить, кем он выдан.

У меня есть негативный опыт ремонта пылесоса у частного мастера. Он заменил двигатель, несколько месяцев пылесос работал как и раньше, но потом снова сломался. Уже в сервисном центре мне рассказали, что мастер неправильно установил двигатель и повредил еще одну деталь. Впрочем, это негативный опыт ремонта лишь у одного конкретного недобросовестного мастера — не факт, что он повторится с вами.

А Макбук, который нужен мне для работы, я ремонтирую и чищу только в официальных сервисных центрах: мне важно, чтобы это устройство не подвело в важный момент.

Стоимость ремонта может быть ниже, чем в официальных сервисных центрах

В сервисных центрах стоимость ремонта складывается в том числе из издержек компании. Частный мастер работает сам на себя. Ему не нужно платить за аренду помещения и нанимать сотрудников. этого стоимость ремонта у него может быть ниже. Например, авторизованный сервисный центр Apple заменит аккумулятор в iPhone 12 за 7990 . А частный мастер с хорошими отзывами, который работает дома, предложил сделать самое за 5000 .

Но низкая стоимость работ может быть подозрительной, особенно если она в несколько раз ниже ремонта у других мастеров. Это может быть связано с дешевыми запчастями, оборудованием или желанием навязать дополнительные услуги.

Лучше уточнить у мастера, сколько стоит сама деталь, а сколько — его работа. Можно заранее выяснить приблизительную цену похожей детали и иметь это в виду. Например, поискать на «Авито». Если оригинальный дисплей на смартфон стоит 10 000 , а мастер назвал цену 2000 , почти наверняка у него аналог.

Мудрость форума

Последний —

17 июля 2020, 05:27
Перейти

Вас будут провоцировать на «поставить нелицензионную винду/офис и прочее». Как только поставите — примут оперативники. Стандартная мусорская разводка.

Да, возможно, но существует бесплатное ПО. Думаю его только и стоит ставить

Устройство в компанию пробовала. К сожалению победить мужские стереотипы мне не под силу =)).

В том то и дело, что программист это одно дело, а сис. админ это уже совсем другое дело. Программисты девушки — это привычное явление.

11 ноября 2015, 15:23

11 ноября 2015, 15:25

11 ноября 2015, 15:42

Привычное сейчас. 10 лет назад, когда я начинала, было непривычное.Админов девушек тож полно. Знания и умения — ваше все. Будете реальным мастером — никто не пол не посмотрит. Пробуйте пока через знакомых искать клиентов.

11 ноября 2015, 15:48

11 ноября 2015, 17:16

Что делать, если попадется сверх сложное?

11 ноября 2015, 17:54

11 ноября 2015, 17:55

11 ноября 2015, 18:13

Автор, не тупитеСисадминов баб — вагон и маленькая тележка.Вы в IT наверно никогда не работали

11 ноября 2015, 21:14

Во-первых, вы не убедите дундуков (простите, не могу слово придумать) в том, что вот этот вот OpenOffice — это то же самое, ну разве что чуток иное,

11 ноября 2015, 21:16

Умею решать практически все технические неполадки, которые не затрагивают ремонт самих деталей. Как правило если детали в компьютере плохо работают, то их тупо меняют.

12 ноября 2015, 10:23

Это называется «модульный ремонт». Дело это не такое простое, как Вам кажется. Например, если компьютер старый, в продаже может уже не быть «антикварных» к нему деталей.

30 ноября 2015, 11:25

21 января 2016, 14:53

01 декабря 2016, 13:48

14 сентября 2017, 02:50

07 ноября 2018, 02:41

я компы ремонтирую автономно, без начальников) кинула на авито объявление, если рассказать хорошо о том чего умеешь и как быстро работаешь, то клиентура быстро внимание обращает, постоянные деньги есть)

Сложности с гарантией

Гарантия — это обязательство изготовителя устройства отремонтировать его в течение определенного срока: либо своими силами, либо с привлечением авторизованных сервисных центров.

Например, если вы купили стиральную машину и она сломалась через месяц эксплуатации не по вашей вине, ее должны бесплатно отремонтировать, заменить на новую или вернуть деньги. Все эти процессы регулирует законодательство. Если все сроки прошли, технику придется ремонтировать за свой счет.

Ремонтом техники по гарантии занимаются специальные сервисные центры, у которых заключены договоры с магазином или изготовителем товара. Частные мастера тоже могут чинить технику по гарантии, если у них есть лицензия, но таких специалистов еще нужно найти.

Гарантия может распространяться и на услуги. Например, после ремонта сервисный центр дает гарантию на то, что все сделал качественно. Если за указанный срок устройство сломалось, ремонт снова будет бесплатным.

Частный мастер обычно тоже прописывает в договоре или акте гарантийный срок. он не указан, по закону будет принят «разумный срок, но не более двух лет». Впрочем, некоторые мастера могут работать неофициально и игнорировать требования законодательства. работать официально, но просить заплатить наличкой и без оформления бумаг, чтобы не платить налог. Читательница Тинькофф Журнала рассказывала, что вызвала мастера по ремонту стиральной машины, а тот не выдал никаких документов после окончания работ. Так не должно быть.

Как и сервисный центр, частный мастер должен выполнять обязательства по гарантийному обслуживанию устройств, которые сам отремонтировал. Например, когда после его вмешательства техника вообще перестала работать. Если мастер выдал акт выполненных работ и другие документы, то требовать исполнения обязательств будет проще. Но если согласиться на ремонт без подтверждающих документов, потом могут возникнуть трудности.

Выше шанс нарваться на мошенников

Выбрать частного мастера, который сделает качественный ремонт, нетрудно. Можно попросить контакты у знакомых или прочитать реальные отзывы в интернете.

Но во время поиска можно наткнуться и на мошенников, которые пытаются заработать на навязывании услуг. Они не озвучивают предварительную стоимость ремонта после диагностики и не спрашивают, клиент на такие услуги. Также у таких мастеров, скорее всего, нет , с которым можно ознакомиться заранее. Итоговую стоимость они обещают озвучить уже во время ремонта.

Также мошенники могут приехать к клиенту домой на незначительный ремонт, например замену термопасты, а после начать убеждать в необходимости сдать технику ему в мастерскую. В таких ситуациях клиенту по телефону через несколько дней сообщают итоговый счет за услуги, на которые он заранее не соглашался.

На мошенников можно наткнуться и в сервисных центрах. Но там есть офис, на который можно пожаловаться и с которым можно судиться. некачественный ремонт сделал мастер из объявления, о котором вы ничего не знаете, разобраться будет куда сложнее. Недобросовестный «частник» может заявить, что вовсе не выполнял никакого ремонта.

Перед тем как отдать технику в ремонт, рекомендуем внимательно изучить отзывы, а также обращать внимание на подозрительные действия, о которых мы писали выше. Тинькофф Журнал рассказывал, как найти мастера по ремонту бытовой техники и не переплатить за навязанные услуги.

Мастеру можно принести свою деталь на замену

Как правило, в сервисных центрах не берут детали у клиентов, а устанавливают собственные. Это гарантирует хорошее качество ремонта и сохраняет доверие к сервису.

С частным можно договориться — попросить его установить свою деталь, которую вы, например, купили на «Авито». Это может сэкономить деньги и время.

Устройство могут отремонтировать быстрее

Найти частного мастера очень легко. Их объявления встречаются в соцсетях, в почтовом ящике или на форуме любимой игры. Также есть специальные сайты, на которых можно подобрать мастера по определенному запросу и сразу прочитать отзывы. Можно воспользоваться «Яндекс-услугами» или .

Чаще всего у таких мастеров нет большой очереди на ремонт, можно договориться на ближайшую дату. В сервисных за срочность иногда приходится доплачивать — эта услуга может быть даже дороже самого ремонта.

Если нужно просто заменить аккумулятор, дисплей или панель смартфона, частный мастер может приехать на дом или в офис со всеми инструментами и при вас заменить запчасть. В таком случае не придется тратить время на поездки в сервисный центр.

В 2018 году я ремонтировал Айфон у мастера, контакты которого нашел на «Пикабу». Мы встретились через день после моего сообщения в пекарне «Буше». Пока я пил кофе, мне заменили заднюю панель и аккумулятор. В сервисном центре мне обещали сделать это за неделю, но мне нужно было скоро уезжать, поэтому я отказался. К качеству работы частного мастера вопросов у меня не было.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *