Плюсы в работе
Работаю с августа 21 года. Пришел без опыта. Обучили, выпустили на линию. Заказы дают всегда. Очень хороший заработок. Никогда на деньги не обманывали. Каждый день на руки. Обучение было платным, деньги за него вернули, хотя через 3 месяца работы, эти 10 000 рублей и не заметны, на фоне общего заработка. Но здесь все зависит от вас, хотите зарабатывать — будете. Хотите ничего не делать, вам не сюда
Тружусь в компании с августа впечатления сугубо положительные .Достойный заработок, вас никто не дергает , заработок зависит от вас, сколько сделаете столько и заработаете . В деятельности компании чувствуется командный дух поддержка и честность это здорово . Были в начале сомнения по поводу вложенных в учебу 10 к но они мне их вернули через 2 месяца работы как обещали и плюс я вложился в инструмент. Но инструмент это инвестиция в себя так же как и деньги на учебу окупилось все с лихвой . Это всё повышение управляемости жизни и освоение профессии . Так что я доволен и рекомендую . А те кто жалуются мол что-то не то , будут всегда везде жаловаться и ныть как жертва и говорить что их обманывают
работаю давно. От себя хочу сказать , что работа здесь есть, даже если везде ее нет. я с опытом и сразу пошел на заказ с которого заработал 4000 и меньше уже не зарабатывал никогда, пока здесь работал,. но они берут даже без опыта и учат на технике все разбирать и ремонтировать. Платят каждый день и не кидают на деньги, все что нужно . чтобы нормально работать. Всех придурков, которые пытаются обмануть клиента или компанию — увольняют без разговора. Руководство нравится — всем советую. А здесь очень много отзывов Перекликаются с перспективой — вот туда реално не советую никому идти работать.
Пришел на собеседование:
СЦ Олимп Ожидаем вас 19.10 в 16:00 ст.м. Кожуховская ул. Южнопортовая д. 5 стр. 1 БЦ «Золотое Кольцо» 4 эт. каб. 443.
Тел. для связи : 8(999) 851-95-90 ; 8(495)138-45-37.
Встретила нас девушка Кристина ( так представилась) — менеджер по подбору персонала. Много всего и грамотно ( опытная) всё рассказывала и в конце заряжает о каких-то 10 000 ₽- это залог сумма за инструмент на момент стажировки. Тут я усомнился в частности этой конторы!!!
Ребята, трудоустройство всегда безплатное!!!
Соответствие з/п рынку:
10000 за обучение заберут, якобы вернуться спустя 90 заказов, в последний день обучения на встрече с куратором, раскажет что всех обманывать надо и ещё скажет о депозите, который будут снимать с заказов в виде 90 процентов. Им звонят они говорят 500р, а ты сделай сколько сможешь, но не меньше 5000 или ты будешь плохим работник, маральное давление со стороны куратора обеспечено. Не советую однозначно, у них целая система обмана.
Берут 10000 руб за обучение и трудоустройство. А заранее про это не говорят. Только придя на собеседование.
Приглашает на собеседование неадекватная из HR Анастасия Т.ничего объяснить не может и трубку бросает когда ей вопросы задаёшь.Рвбота для всех подряд,просто конвейер по подбору персонала.
Работаю достаточно, чтобы увидеть полную картину. Здесь работа всегда найдётся, даже когда в других местах нет. Учитывая, что опыт у меня имелся, сразу пошёл на заказ, с которого заработал 4000р. и с тех пору ни разу меньше не бывало. Главное работать без обмана, тех кто пытается это сделать увольняют без лишних сантиментов. Руководство — полный адекват. Ещё смотрю здесь много отзывов перекликаются с перспективой, вот туда реально никому не посоветую идти работать.
нет и не предвидятся, надеюсь)
Прочитал отзывы и все стало понятно, что за конторка
Работать здесь мне определенно нравится, так как созданы для мастеров наиболее лояльные условия и стабильно высокая зарплата. Рекомендую.
Совершенно не пожалел о том, что устроился на работу в данную компанию, так как заказов всегда много и зарплата выше средней. К тому же и руководство адекватное.
Разве что горький опыт
Пригласили в Перспективу на Павелецкую на собеседование. Офис найти оказалось непросто, да еще и на охране нахамили. В итоге нашел, меня встретил некто менеджер Иван, кинул анкету, и сказал, что пока не заполню — рассказывать ничего не будет. Я пришел без опыта, но тут мне Иван дал какой-то болт и сказал снять размеры. Пытаюсь объяснить, что я без опыта, как указано в объявлении, но Иван сказал, что меня возьмут только если я заплачу 10000 за обучение. Увидев мое недоумение, начал оскорблять меня и говорить, что таких как я все равно нигде не возьмут. Это что за отношение к людям? Вы там в ПЕРСПЕКТИВЕ совсем офигели? Никому не советую с ними связываться. На работу Вас все равно не возьмут — приглашают чисто для галочки. За что вы своим струдникам в Перпективе вообще зарплату платите?
Радует стабильность. Нет такого, чтобы простаивал без заказов. Ну и соответственно заработок получается не плохой.
Пришел сюда без опыта изначально, но всему обучили и подсказали. Переживал, как будет по оплате и дадут ли клиентов, но с этим все четко, без работы сидеть не приходится. А в период пандемии выплачивали достойные компенсации за простой.
Основное достоинство — зарплата достойная. Работы много, бездельничать не получится, особенно в последнее время много заказов. Зато все условия для желающих работать созданы, мне есть с чем сравнивать, немало мест работы поменял. Молодым и неопытным помогают научиться бесплатно, обеспечивают техподдержку. Меня всё устраивает.
Сачковать не получится
Очень хороший преподаватель по ремонту стиральных и посудомоечных машин. Обучение платное и стоит своих денег.
Огромный поток соискателей из за обещанного огромного заработка. Ближайшее время после якобы трудоустройства заработать не получится. Условия меняются с обещанием что потом будет как говорили в начале. Есть депозит который необходимо внести чтобы начать зарабатывать. И наверное самое главное не адекватное процентное соотношение прибыли за предоставление заказов исполнителю (мастеру по ремонту) Как пример, Яндекс за предоставление заказов берёт максимум 30%, а эти ОСЦ вначале работы забирают 80%, а если внести депозит который будет лежать у них то 60%. Спросил у них зачем депозит? Ответ улыбнул, для того чтобы мастер по ремонту не убежал с дневной выручкой. Т.е. ради разового обогащения мастер решит потерять депозит и возможность зарабатывать ежедневно минимум по 5 000 рублей. Ну и так себе решение при начале работы, готовьтесь к постоянным разводам клиентов (вас этому научат), главное чтобы вы зарабатывали (вам же нужно кушать и семье вашей).
Заказов много, есть возможность хорошо заработать. Выплачивают зарплату каждый день, все абсолютно честно
Ежедневные выплаты, всегда есть заказы, техническая поддержка всегда отвечает на все вопросы, лояльные условия.
Для себя не выявил, пока все устраивает.
Очень положительная компания, поддерживала своих сотрудников даже в период пандемии – выплачивалась компенсация. Пришел без опыта, переживал, что даже после стажировки, (которая кстати проходит бесплатно, если ты подписываешь договор о том что будешь работать) не возьмут на такую ответственную работу, но после общения с куратором и когда сделал первый заказ –все стало на свои места. По зарплате платят честно и каждый день. Даже если не знаю, как ремонтировать – есть кому позвонить и всегда помогают.
Сексизм, операторши говорят «девушек не рассматриваем» и сразу трубку бросают. Очевидно, что имеющийся опыт работы и знания не имеют значения.
Согласна со всеми вышеупомянутыми отзывами. Про ЗП врут, премия-забудьте. Получите спустя 2 месяца после окончания текущего.
Ковалев Кирилл Константинович — жирный,тупорылый мудак, который, сука ВОР!!! Руководить не умеет. ТУПОЙ БЛЯ БАРАН!!! Вообще у меня эмоции переполняют, я не могу описать совю работу в компании нормальным, сука, бизнес языком. Базы СРМ-нету. Увольнения в 1 день. Премия дается по курсу, но в то время, как курс был 35. Давали по курсу 25.
Ген.дир поляков-вообще осел бля!!! Ему бля тока цветами торговать на киевской!!!! Вообще просто нулевой!!! Наверное, как Иван Дулин летает в Канаду на совещания :))))))))))))
Галимов Вадим Фаритович- мало общалась, но он еще тот ПЁС!
Никнейм: , г.
Москва
Когда пришел сюда работать, то сперва было тяжело влиться.. рабочая среда сразу такая нагруженная. Спустя неделю попривык и так и работаю. График не легкий. Но честно уже привык работать, да и потом с такими ценами нужно зарабатывать достойно. Нравится, что действительно нормальная зарплата. Наставничество с первого дня буквально, лояльное руководство.
Никнейм: Аноним, г.
Москва
работа с людьми, внеурочная работа, много бумаг
Задержка после работы, тренинги в нерабочее время, лишение премии
Никнейм: , г.
Краснодар
Частыми лично у меня бывают выезды, их я не очень люблю. Но, со временем я уже к ним и привык, все не сидеть на месте
тренинги в нерабочее время премии лишают за каждую мелочь
Никнейм: noleg, г.
Москва
ООО «СЕРВИС ПЛЮС»
1 отзыв о работодателе
1587
• 25 сентября 2019 • Новосибирск •
Устроился к ним на работу мастером по бытовой техники, прошел обучение — надо сказать все обучение сводится к тому, чтобы научиться отжимать деньги у клиента любым путем, а не ремонтировать. Оплата якобы от принесенных денег, но не каждый день. Отработал 2 недели — постоянно кормили завтраками по оплате, в конце уже откровенным текстом послали. Типа кампания выходит на рынок — небольшие задержки с зарплатой будут. Вообщем мошенники — буду решать по другому вопрос
Нам очень важна ваша поддержка
На момент увольнения еще остались люди в коллективе, с которыми были приятно работать.
Условия для отдыха
Что мне нравится в работодателе
Все было отлично кроме сокращения. Интересная работа. Классный коллектив. Хватало времени на все.
Что можно было бы улучшить
Корпаратив сделать возможным.
Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливится попасть в команду «Сервис Плюс», вы сами все поймете. Дружный коллектив, понимающее руководство. Прекрасное отношение отдела кадров: полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Кофе чай, печеньки. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно.
Хотелось бы, чтобы у сотрудников было ДМС и компенсация питания.
Очень нравилось работать в компании! Подобралась очень опытная команда профессионалов, тех, кто действительно любит свое дело. С самого моего первого дня мне помогали вникнуть в работу и вписаться в коллектив. Руководство очень лояльное, позволяет работать удаленно. Бесплатный кофе и печеньки присутствовали(жаль не на удаленке). Зарплата всегда вовремя.
Считаю что можно было бы добавить ДМС и компенсацию обеда. Все остальное присутствует.
Компания на рынке торгового оборудования много лет. Зарекомендовала себя как надёжный партнёр и ответственный работодатель. Коллектив сложившийся, многие работают с самого основания компании. Всегда готовы помочь и поддержать рабочих вопросах. Условия работы и отдыха для сотрудников созданы хорошие. Собственное офисное здание с оборудованной кухней, кофемашина для ценителей кофе.С выплатой зарплаты проблем нет, все четко и вовремя.
Для быстрого вхождения новых сотрудников составить более подробные инструкции по рабочим процессам
Технологичная, постоянно развивающаяся компания с огромным опытом, собственной разработкой и производством весового и кассового оборудования (полный цикл). Не перепродажа.
Убрать автомобили других компаний с парковочных мест возле офиса.
ДМС
Хорошая компания — собственное офисное здание. Добрый и отзывчивый коллектив. Руководители отделов понимающие люди, общаются с сотрудниками на равных. Есть обеденная зона — холодильник, микроволновая печь, кофемашина. Проводят корпоративные мероприятия — Новый год, День рождения компании
Больше устраивать выездные спортивно — развлекательные мероприятия.
Полностью белая заработная плата, выплачивается всегда вовремя. Большой и дружный коллектив, всегда готов прийти на помощь.
Разбавить рабочие будни выездными корпоративными мероприятиями.
Хороший коллектив, своевременная оплата труда,лояльное руководство,проводится обучение,стабильные клиенты.
Хотелось бы больше проведения корпоративных мероприятий и тренингов
Работаю в компании несколько лет,в целом коллектив дружный и сплоченный,коллеги всегда готовы помочь и в работе и повседневных делах,зарплата вовремя,без задержек,очень приятный ухоженный офис( отдельное здание),компенсация за фитнес.
В принципе все устраивает,но хотелось бы побольше корпоративных мероприятий
Абсолютно стабильная компания, давно на рынке. Профессионалы своего дела. С компанией если есть желание можно классно развиваться и обучаться чему-то новому. Зарплата всегда выплачивалась во время, никаких задержек не было. Коллектив отличный. Да как и в любой компании есть свои нюансы, но все проблемы всегда решаемы. Руководство уважает и поддерживает тех сотрудников, которые приходят работать и имеют стремление к развитию. Если вы пришли сюда просто посидеть, тогда точно проходите мимо.
И так все хорошо. Возможно хотелось бы, чтобы чаще устраивались различные корпоративные мероприятия.
Работала в компании порядка 7-8 лет , ушла по собственному желанию в связи с переездом. Руководство компании требовательное вплане выполнения поставленных задач. Подбором сотрудников занимаются тщательно. Всегда относились человечно, что по мне очень важно. Было всегда у кого спросить, если что-то не знаешь, пусть то бухгалтерия или транспортный отдел. Задержек по зарплате никогда не было, даже в пандемию, когда у всех все складывалось не лучшим образом , деньги выплачивались вовремя. За столько лет работы претензий у меня особо не было, бывали конечно сложные моменты, но все решабельно.
Каких-то значимых минусов не могу как-то найти
Основными плюсами считаю зарплата вовремя, квалифицированный персонал, возможен карьерный рост и неплохой ,если проявишь себя
Сложно сказать , я приходила неопытным сотрудником, обучили быстро , с работай справлялась, пошла на повышение
белая зарплата, но часть из неё это премия и её зажмут при увольнении
— управление, не переставлять руководителей и специалистов с места на место
На момент работы в компании был собран штат отличных специалистов и профессионалов своего дела.
Отношение руководства к сотрудникам. Политику сохранения кадров. Отношение к обучению сотрудников.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сервис Плюс
84.6% сотрудников рекомендуют компанию Сервис Плюс для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании Сервис Плюс?
Сотрудники компании Сервис Плюс оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Сервис Плюс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сервис Плюс оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Сервис Плюс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сервис Плюс оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 13 оценок.
Никнейм: Hr менеджер, г.
Москва
Никнейм: Василий, г.
Москва
Никнейм: Вася, г.
Москва
В связи с санкциями компания на грани банкротсва. Ручеек из за рубежа иссяк. Если японцы перестанут поставлять оборудование
будет кирдык.
Никнейм: Дмитрий, г.
Москва
Никнейм: Игорь Смирнов, г.
Санкт-Петербург
Зарплата, отсутствие карьерного роста. Собственно из-за чего и покинул данную работу. Нашел более высокооплачиваемую.
Никнейм: Алексей, г.
Москва
положительных сторон нету
Никнейм: Алексей Егоров, г.
Москва
низкая зарплата
неудобный граффик
Никнейм: Дима, г.
Москва
Столовая рядом, есть пока еще хорошие люди.Официальная зарплата 70, 30 в черную.Хороший завскладом Сергей Чурилов.
Руководитель Кожин Василий.
Не заметил отрицательных сторон. Иногда клиенты вредные попадаются.
Вроде бы нет
Из недостатков могу отметить следующее. В компании просто так денег не платят. Нужно трудиться, иногда сверхурочно
Лентяем тут не место. Нужно работать, помногу, бывает приходится часто задерживаться.
Из плюсов: -Если вы в душе продажник, то это сюда. — Хорошая атмосфера -И очень красивая девушка на ресепшене.
Пришел устраиваться в компанию Сервис плюс, так же называется БелПремСервис, находится на Проспекте Вернадского 29, 19 этаж, офис 1906, ну что сказать офис не плохой, ходят все в костюмах. С виду приличная организация, но потом входе собеседования выясняется что люди занимаются «впариванием» или по другому продажами. Хотя я приходил на другую вакансию. Но я отказался, так как это не то что я хотел. И зарплата меньше, чем указана в вакансии. Жаль потраченное время.
Фирма хорошая! Работаю уже почти год здесь, коллектив классный. К сотрудникам отношение хорошее, мотивации достаточно, з/п платят в срок. Иногда конечно приходится задерживаться на 1–2 часа, но это время оплачивают. В общем работаю и стремлюсь к росту до руководящей должности.
Для меня их не.
100% сотрудников рекомендуют компанию Сервис Плюс для трудоустройства, на основании 2 оценок.
Сотрудники компании Сервис Плюс оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 2 оценок.
Сотрудники компании Сервис Плюс оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 2 оценок.
Сотрудники компании Сервис Плюс оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 2 оценок.
Компания «Сервис Плюс» занимается обслуживанием металлообрабатывающего оборудования (ввод в эксплуатацию, диагностика, ремонт, техническое обслуживание), продажа запасных частей для металлообрабатывающего оборудования (DMG MORI) на территории РФ. «Сервис Плюс» обеспечивает основу для эффективной эксплуатации оборудования.
2005-2007 Компания цвела и расцветала. Куроедов Алексей, заслуги которого неоспоримы, создал отличную структуру и подобрал хороший менеджмент. Да, не без изъяна, но компания процветала, рост оборотов был более чем положительный, при росте рынка порядка 20%, компания зарабатывала более 40%. Было выполнено много проектов.
Год 2007. В компанию влился новый сотрудник, господин Поляков. Первая задача поставленная перед ним, «пустить кровь», уж не знаю кем, Фалеевым ли, или голос свыше подсказал, что пора бы начать крушение компании, но начало делу было положено. В компании были введены новые приоритеты, открытие новых бесперспективных направлений, набор сотрудников за бешеные бабки на эти направления. Один из основных направлений было введение структуры отсос за должность и вылизать жопу за поддержание должности, не все готовы были к такому повороту событий, часть неготовых покинула компанию в 2008 году. Особо рьяные сотрудники принявшие новую политику оказались господин Галимов (сосет на ура) и господин Ковалев (лизать жопы — его призвание).
Год 2008. Образовалась команда сосуще-лижущих субъектов: Поляков, Галимов и Ковалев.
Приоритетными задачами поставленные этими господами на текущий год были следующие:
1. Избавится от всех старых сотрудников (в частности в продажах).
2. Уволить или подвести под увольнение всех несогласных или способных нанести урон выше указанному трио.
3. Внести политику неразглашения информации, открытым текстом Галимов и Ковалев предупреждали, все кто будет говорить правду — идут лесом (читать будут уволены).
По третьему пункту дам разъяснение, господин Фалеев, чтобы там не говорили, озаботился началом развала компании, и проводил совещания в момент своих нечастых приездов, на предмет опроса руководящего состава в личной беседе о состоянии дел.
Как итог вышеуказанных пунктов — положено начало развала компании.
Далее все как в сказке 🙂 Взять все негативные отзывы которые написаны до меня и умножить их на три — это та самая компания, которая начала образовываться в 2008 году. Кидалово, унижения, увольнения, самодурство, безграмотность, динамо, уничтожение процветающей фирмы, посылание на й..х клиентов, создание безропотно смотрящих на колечко ануса сотрудников, готовых по первому зову лизать очко начальника и т.п. Вот далеко не полный перечень способностей вновь образуемой команды.
Я думаю даже сосуще-лижущая команда найдет себе места, и приступят к развалу очередных компаний 🙂
Год 2009. Вот она, гроза империализма. Господин Фалеев решил вернуться к вожжам своего бизнеса и начать управлять. Теперь его уши открыты, он готов выслушивать любую ересь и воплощать ее в жизнь, в попытке спасти остатки компании. Однако поздно, очень и очень поздно. Да, уволили Полякова, ну и что? Остался Галимов и Ковалев, а они то поддержат идеи своего господина, хотя я думаю сейчас отрекаются от него всячески. А уволить все остатки гангрены — нереальная задача.
Жаль лишь команду, команду «стариков», способных поднять неподъемное, за счет которых и держалась команда. А купить ее обратно, у Фалеева не хватит ни денег, ни желания. И нужно вместо ведения списка неблагонадежных сотрудников повесить на сайте Сервис Плюса списки сотрудников с просьбой простить за все. Списки клиентов (с обязательной рассылкой официальных писем) с просьбой прощения за такую «замечательную» работу.
Ну и в общем, господин Фалеев, а у Вас не возникает желания, всем кинутым на деньги сотрудникам выплатить причитающееся? Совесть по ночам не мучает? 🙂
Немного сумбурно, но зато по существу 🙂