21 мая 2022 года я откликнулась на вакансию — диспетчер — логист в организацию — ООО Спецремонт.
26 мая 2022 года я приехала по адресу — Санкт — Петербург, Егорова, дом 28 а. Метро- Фрунзенская.
Я не сразу нашла даже по навигатору, с какой стороны вход . На собеседование подошла заране, не опаздывала.
Позвонила девушке по номеру — 8-952-200-97-25.
Я спросила, как мне пройти на собеседование и с какой стороны вход?
Эта мерзотная баба Даша на меня заорала и послала, не объяснила, как пройти.
По итогу я вообще не нашла вход в Спецремонт, просто развернулась и поехала домой !!!!
Не тратите время и деньги пожалуйста, это компания полное дерьмо!!!
Им пох на соискателей, что люди тратят деньги на дорогу, а они просто наорали и послали.
НЕ ОТПРАВЛЯЙТЕ ТУДА РЕЗЮМЕ И НЕ ЕЗДИТЕ ТУДА НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, ВАС ТУДА ВСЁ РАВНО НЕ ВОЗЬМУТ!
РАБОТНИКИ ИМ НЕ НУЖНЫ , А ВАКАНСИИ В ООО СПЕЦРЕМОНТ ОБНОВЛЯЮТСЯ НА САЙТЕ hh ЕЖЕДНЕВНО!!!!
Контактное лицо было :
Данилец Дарья Владимировна
+7 (910) 5615590
Условия для отдыха
Что мне нравится в работодателе
Из плюсов: -Если вы в душе продажник, то это сюда. — Хорошая атмосфера -И очень красивая девушка на ресепшене.
Что можно было бы улучшить
Пришел устраиваться в компанию Сервис плюс, так же называется БелПремСервис, находится на Проспекте Вернадского 29, 19 этаж, офис 1906, ну что сказать офис не плохой, ходят все в костюмах. С виду приличная организация, но потом входе собеседования выясняется что люди занимаются «впариванием» или по другому продажами. Хотя я приходил на другую вакансию. Но я отказался, так как это не то что я хотел. И зарплата меньше, чем указана в вакансии. Жаль потраченное время.
Фирма хорошая! Работаю уже почти год здесь, коллектив классный. К сотрудникам отношение хорошее, мотивации достаточно, з/п платят в срок. Иногда конечно приходится задерживаться на 1–2 часа, но это время оплачивают. В общем работаю и стремлюсь к росту до руководящей должности.
Для меня их не.
Согласна со всеми вышеупомянутыми отзывами. Про ЗП врут, премия-забудьте. Получите спустя 2 месяца после окончания текущего.
Ковалев Кирилл Константинович — жирный,тупорылый мудак, который, сука ВОР!!! Руководить не умеет. ТУПОЙ БЛЯ БАРАН!!! Вообще у меня эмоции переполняют, я не могу описать совю работу в компании нормальным, сука, бизнес языком. Базы СРМ-нету. Увольнения в 1 день. Премия дается по курсу, но в то время, как курс был 35. Давали по курсу 25.
Ген.дир поляков-вообще осел бля!!! Ему бля тока цветами торговать на киевской!!!! Вообще просто нулевой!!! Наверное, как Иван Дулин летает в Канаду на совещания :))))))))))))
Галимов Вадим Фаритович- мало общалась, но он еще тот ПЁС!
Близость к дому ,понимающий директор ,на этом все
Заработную плату ,условия перерывов
Свобода в выборе рабочего графика. Возможность развиваться .Занятость.
Желание людей работать, кадры решают многое.
Отличная компания, дружный коллектив, весёлая атмосфера 🙂 10/10
Очень рада, что пришла работать именно сюда!
Жаль что нельзя увидеться со всеми коллегами, мы по всей России))
В данной компании все устраивает, работаю тут уже более 7 месяцев. Хорошая должность с высокооплачиваемой заработной платой, отличные условия для работы и лояльное руководство.
Текущим местом работы вполне довольна
Достойная оплата, нет дополнительных обязанностей не указанных в вакансии, нет переработок, приятный и дружный коллектив, предоставляется рабочий телефон и собственный кабинет
Идей по улучшению нет, все и так отлично.
Два года назад решила сменить работу, разместила резюме, начала искать работу, нашла работу своей мечты, не побоюсь этого слова. Работу своей мечты, команду своей мечты! Рада и горда быть частью компании .
Все отлично! Я полностью довольна своей работой
Честность, исполнительность, дружелюбие в коллективе, внимательность.
Коммуникация между сотрудниками
Политика обмана Гарантии не работают Вранье на обмане Неопытные специалисты Задержки зп 70%того что вещают на собеседование ложь
Сервис плюс переехал на егорова 28а и стал РБТ.
На данный момент уже не работаю в данной организации и очень рад, что не задержался там. Мне сказал один парень-продавец в магазине запчастей для стиралок, на следующий день после моего увольнения: «Правильно сделал, что уволился, вообще ничего не потерял».
Руководству не срать только на деньги, которые тащат выездные специалисты. Если персонал начинает возмущаться их начинают завалив ать задачами и мокать носом в косяки, которых при такой работе возникает масса. Если ты задаёшь вопросы (неудобные) тебя завалят проблемами. Если руководство задаёт вопрос — изволь ответить на него в момент. Ну в прочем тут не удивительно. Обычная проблема.
Выплаты — врут в наглую, что нет денег, выдумывают проблемы. Задержки кошмар. Текучка жуткая — из за этого много не опытных специалистов.
Что ж по отношению к клиентам расскажу одну историю.
Поступает заявка, уже просроченная. Люди часто ждут от суток до трех дней. Клиент хочет подключить новую машинку к коммуникациям, диспетчер говорит, что стоимость данных работ 1000р.
Теперь представьте — зп выездного мастера на работу до 5000р — 30%. 15% сразу, остальное потом. С садержками и т. д. После 29 числа следующего месяца. Итог с 1000р — 300р. Проезд не компенсируют. + час туда, час у клиента, час к другому человеку ( если пешим, на машине без не отобьете)
Вот такая схема. Это 1 случай. Таких случаев масса.
Работая в данной организации я потерял веру в человека и в то что где то иначе.
Ухаживайтн за техникой чтобы дольше не ломалась и не вызывайте мастера, если нету знакомого. Удачи!
Работой в сервисе очень доволен, так как действительно нашел любимую работу. При этом коллектив хороший и дружный, оплата труда стабильная и высокая, да и график более чем удобный. Всем рекомендую.
не могу назвать стороны, которые необходимо улучшить, так как меня в работе именно в данной фирме все устраивает и пока разногласий не происходило.
В данной компании работаю второй год и все нравится, так как здесь созданы для сотрудников все условия для комфортной работы, начиная от хорошей зарплаты и сплоченного коллектива, заканчивая удобный графиком работы. К слову оформление официальное и есть возможность пройти обучение. Рекомендую.
Пришел работать с минимальными знаниями. Меня взяли на работу и всему обучили. В принципе все не так сложно, разобрался без проблем. Заказов стабильно много, порой забываю перекусить.
Собеседование и тестовое задание я прошел сразу, так как имею опыт в ремонте разной электроники. За мной назначили куратора, я мог обращаться с вопросами к нему, очень помогал мне, подсказывал. Сейчас работаю уверенно, без подсказок.
Компания берет людей без опыта. Но обучение бесплатное не для всех. Дают, не много, но все же инструменты для работы. Обучают, но все равно встречаются сложные заказы, где не знаешь что делать. Есть он-Лайн поддержкаи»звонок»другу.Заказов много, но не все рядом с домом.
В компании нет своих складов и сервиса по ремонту плат. Терминалы тупят. За бсо очередь и не понятно куда зачем идти.
Полгода уже работаю в этой фирме, все очень нравится! Стабильная работа, зарплаты, всегда есть заказы, график выбрал удобный для себя! Не пойму, что за пишут тут всякий бред. Всегда работаем честно, выписываем все чеки и гарантии! При поломке дорогостоящей техники ремонт не может стоить 300 рублей, это ж ежу понятно.
Работаю недалеко от дома. Как и обещали, по всем Москве кататься не нужно. Холодильники ремонтировать научили, все объяснили (устройство, разновидности, фреон и многое другое.) По началу трудно было, но куратор постоянно на связи. Что-то не получилось, сразу ему позвонил, он прямо по телефону все объясняет) Верьте или нет, но я работаю. Решил посмотреть отзывы о компании и не понимаю, почему некоторые (те кто ищет работу) несут эту чушь. Из реальных плюсов могу назвать то, что сейчас без образования никуда не берут. А тут и ремонтировать теперь холодильники умею и зарабатываю на этом неплохо. Решайте сами.
Работаю уже год в компании, очень доволен! Занимаюсь ремонтом холодильников. Работал изначально 2/2, теперь 5/2. График можно выбрать. Заявки на ремонт есть всегда, очень удобно! Работа в большом коллективе, постоянное развитие. Освоил новые для себя «фишки» в ремонте, пока работал. Зарплата всегда вовремя.
Выходные не всегда выпадают на сб и воскр.
Отличная компания, которая дает как минимум неплохой старт в профессии! На курсах обучили очень быстро ремонту стиралок, хотя раньше не занимался этим. Сразу взяли на работу после обучения. Не скажу, что было легко, но опыт всегда сложно нарабатывать и всегда делаешь ошибки. Советом здесь всегда помогут! Зарплата зависит от тебя, от желания заработать. Если работать много, получишь хорошие деньги. К сожалению, осенью с этой работы пришлось уйти, надеюсь, это временно.
На первых порах без опыта бывало сложновато, но в целом терпимо.
2005-2007 Компания цвела и расцветала. Куроедов Алексей, заслуги которого неоспоримы, создал отличную структуру и подобрал хороший менеджмент. Да, не без изъяна, но компания процветала, рост оборотов был более чем положительный, при росте рынка порядка 20%, компания зарабатывала более 40%. Было выполнено много проектов.
Год 2007. В компанию влился новый сотрудник, господин Поляков. Первая задача поставленная перед ним, «пустить кровь», уж не знаю кем, Фалеевым ли, или голос свыше подсказал, что пора бы начать крушение компании, но начало делу было положено. В компании были введены новые приоритеты, открытие новых бесперспективных направлений, набор сотрудников за бешеные бабки на эти направления. Один из основных направлений было введение структуры отсос за должность и вылизать жопу за поддержание должности, не все готовы были к такому повороту событий, часть неготовых покинула компанию в 2008 году. Особо рьяные сотрудники принявшие новую политику оказались господин Галимов (сосет на ура) и господин Ковалев (лизать жопы — его призвание).
Год 2008. Образовалась команда сосуще-лижущих субъектов: Поляков, Галимов и Ковалев.
Приоритетными задачами поставленные этими господами на текущий год были следующие:
1. Избавится от всех старых сотрудников (в частности в продажах).
2. Уволить или подвести под увольнение всех несогласных или способных нанести урон выше указанному трио.
3. Внести политику неразглашения информации, открытым текстом Галимов и Ковалев предупреждали, все кто будет говорить правду — идут лесом (читать будут уволены).
По третьему пункту дам разъяснение, господин Фалеев, чтобы там не говорили, озаботился началом развала компании, и проводил совещания в момент своих нечастых приездов, на предмет опроса руководящего состава в личной беседе о состоянии дел.
Как итог вышеуказанных пунктов — положено начало развала компании.
Далее все как в сказке 🙂 Взять все негативные отзывы которые написаны до меня и умножить их на три — это та самая компания, которая начала образовываться в 2008 году. Кидалово, унижения, увольнения, самодурство, безграмотность, динамо, уничтожение процветающей фирмы, посылание на й..х клиентов, создание безропотно смотрящих на колечко ануса сотрудников, готовых по первому зову лизать очко начальника и т.п. Вот далеко не полный перечень способностей вновь образуемой команды.
Я думаю даже сосуще-лижущая команда найдет себе места, и приступят к развалу очередных компаний 🙂
Год 2009. Вот она, гроза империализма. Господин Фалеев решил вернуться к вожжам своего бизнеса и начать управлять. Теперь его уши открыты, он готов выслушивать любую ересь и воплощать ее в жизнь, в попытке спасти остатки компании. Однако поздно, очень и очень поздно. Да, уволили Полякова, ну и что? Остался Галимов и Ковалев, а они то поддержат идеи своего господина, хотя я думаю сейчас отрекаются от него всячески. А уволить все остатки гангрены — нереальная задача.
Жаль лишь команду, команду «стариков», способных поднять неподъемное, за счет которых и держалась команда. А купить ее обратно, у Фалеева не хватит ни денег, ни желания. И нужно вместо ведения списка неблагонадежных сотрудников повесить на сайте Сервис Плюса списки сотрудников с просьбой простить за все. Списки клиентов (с обязательной рассылкой официальных писем) с просьбой прощения за такую «замечательную» работу.
Ну и в общем, господин Фалеев, а у Вас не возникает желания, всем кинутым на деньги сотрудникам выплатить причитающееся? Совесть по ночам не мучает? 🙂
Немного сумбурно, но зато по существу 🙂
имел «счастье» поработать в подобной конторке.
в 07 году остался без работы и на время поиска работы по профилю решил пересидеть некоторое время в роли компьютеров починяльщика.
на одном из сайтов нашел вакансию, пригласили в типа как солидную контору с громким названием.
прошел простенький кейс-тест на профпригодность — тест на 50 вопросов и в качестве практического задания — оживить дохлый БП.
тест прошел, сказали свяжутся. след. утром звонят — приходите с паспортом, собеседование с начальником. с начальником пообщался, посмотрел офис — сходу подозрений не возникло. вроде все серьезно — договоры с клиентами, в отдельной комнате сидят дяди и реболлят чипы, рядом ноуты собираются, пара менеджеров.
странности начались позже: подписал договор о тотальном неразглашении информации сроком в 3 года, закрыли все окна, двери и включили презентацию, на которой поставленным голосом дядя с замазанным лицом рассказывал о внешнем виде сервисника.
смысл в том, чтобы джинсы со свитером выкинуть, вместо них — костюм. в руке должен быть айфон. ноутбуки вскрывать исключительно платиновой визой (серьезно, нам даже выдали на коленке сделанным visa platinum с именем mr.Cardholder, хе-хе).
и этот же дядя рассказал о смысле работы:
смысл в том, чтобы дать клиенту огромный прайс и договор, два часа поковыряться и выкатить прайс в 8-10 тысяч или утащить его оборудование к себе в сервис.
а, и именоваться нужно не «здрасти, это компьютерщик» а «Мистер Василий, Сервисный инженер из Москвы с сертификатом!». серьезно, именно так. из мацквы с сертификатом.
при этом еще надо было с клиента деньги получить и НЕ получить по ебальнику.
я в среднем брал 3-5, но требовали 8-10 с каждого заказа.
з/п — 5-30% от заказа. чем больше содрал, тем больше получил.
был даже колл-центр где-то в москве, который обрабатывал заказы.
поработал я там месяца три. сразу не поперло.
я с клиентов в среднем брал 2-3 тысячи за работу, а надо было 10-15 с каждого.
схема относительно честного отъема денег была неплохо продумана:
на вызов приходит пафосный дядя при пинжаке, из красивой папочки с золотым тиснением достает кипу бумажек и дает на подпись. заказ наряд на 1 лист, где мааааленькими буквами прописано согласие клиента с прайсом и тем, что прайс выставляется тоже мастером, сидит два часа и занимается херней, попутно вписывая свою работу по прайсу.
установка драйвера — 300 руб за 1. разбивка хдд на разделы — 1000 за раздел. переустановка системы — 1000. установка языка системы — 200 руб. настройка даты/времени — 1000 руб и так далее.
в конце должна была набежать огромная сумма.
клиент, естественно, приходил в ужас от суммы и начинал скандалить. по телефону же ему сказали 500-1000р. даже ментов вызывали, но с собой выдавали всякие красивые бумажки с печатями, подпись клиенты сразу бездумно ставили, поэтому менты смотрели документы и уходили.
моя сделка с совестью прошла довольно успешно и суммы заказов росли. ненуачо, выставить конский счет мужику при бабле вроде как и не зазорно, зоть и цена такой работы — тысяча рублей.
но последней каплей стал заказ от бабушки, живущей в коммуналке на окраине Екб — не работает компьютер.
бабушка, несмотря на свой возраст в 89 лет, оказалась весьма бодрой, разговорчивой и дружащей с компьютером. с порога рассказала, что пережила мужа и дочь, от которой остался компьютер.
пока ковырялся, меня накормили пирожками (специально к приходу мастера пекла), угостили чаем с вареньем. Бабушка рассказала, что медицине отдала 57 лет(вроде. или 47, или 67. очень много лет), работала кардиологом, спасла множество людей.
комп поковырял, потестил — сдохла оперативка. подписал с ней договор, поблагодарил за вкусняшки и утащил компьютер в офис, где на него сразу налетели шакалами подельники коллеги — как щас помню, стоял там core 2 duo, на тот момент мощный и недешевый, который сразу выдернули и вместо него поставили какое-то говно.
а я по факту вытащил палку на 256 и поставил 2 палки на 512, б/у, откуда то с развалов сервиса.
предлагал цену сбить хотя бы до 5, все-же это огромные деньги для пожилого человека, да и за такую работу.
был послан куда подальше, «дорабатывать» заказ отдали другому человеку, т.к. у менеджера появились подозрения, что я могу «продешевить», который уже радостно распотрошил остатки годного железа из компа, поставив туда какое-то старое говно.
тут моя хорошо задушенная совесть зашевелилась. пребывая в крайне раздраженном состоянии дождался пока уйдут менеджер и этот «коллега», собрал компьютер обратно и хитрым способом спиздил его из конторы, оставшись незамеченным. на подоконник через решетку выставил, спокойно вышел, обошел здание с другой стороны и комп забрал.
набрал бабуле, сказал что сейчас приеду и комп ей отдам.
привез уже под вечер, стараясь не смотреть в глаза и отказавшись от чая с вареньем подключил, и быстро-быстро свалил, не взяв никаких денег.
в той сраной конторке больше не появлялся, хотя названивали и слали смски с угрозами еще с пару недель, ведь у них был «украден» компьютер, который бы удерживался в заложниках до полной оплаты конского прайса бабушкой.
а, да: все грамматические ошибки допущены умышленно, чтобы создать страдания граммарнаци. моя религия запрещает мне писать предложения с большой буквы, мой безумный бог приказал выломать оба шифта.
текст не правь — сразу публикуй.
После моей прошлой заметки с рассказом об истории Таджикистана, его отношений с СССР и Россией и наглом заявлении президента Таджикистана о том, что их не уважали в СССР, как всегда, получил кучу комментариев от граждан с альтернативной мозговой ориентацией. Они заявили, что СССР был жестокой империей, которая захватывала (!!!) несчастные страны Средней Азии и жестоко их эксплуатировала. Русские давали какие-то крохи, а взамен выкачивали кубометры полезных ископаемых и всеми способами угнетали и притесняли местное население.
Стало быть, придется пояснять, что такое империя, как выглядит нормальная европейская колонизация и что делал СССР. Сразу оговорюсь, что рассказывать буду максимально упрощенно, иначе статья растянется до книги.
Как известно, 29 декабря 1922 года был подписан договор об образовании СССР. Туда вошло всего лишь 4 республики: РСФСР, УССР, БССР и ЗСФСР. То есть, Россия, Украина, Белоруссия и Закавказье. Тем временем, в Средней Азии тоже шли разные процессы. Там, при помощи толковых товарищей из России, формировались свои коммунистические партии, которые устраивали революции и образовывали национальные республики. Например, в 1920 году, задолго до СССР, были основаны Бухарская и Хорезмская народные советские республики. Жители этих республик активно боролись с разными угнетателями и кровопийцами, от баев и эмиров до басмачей, а товарищи из России, естественно, всячески помогали своим азиатским друзьям. Потому что были интернационалистами и искренне боролись за счастье всех трудящихся. Начало известного советского фильма Офицеры — оно как раз про это.
Но среднеазиатские республики в СССР не входили по причине отсутствия этого самого СССР на момент их создания. Они были суверенными и автономными государствами. С РСФСР, а потом и СССР у них были просто дружеские отношения. Поэтому мы им помогали, чем могли, но к себе не присоединяли. И вот, спустя время, эти национальные республики начали сами (!!!) проситься к нам. А СССР, о ужас, еще и не всех принимал. В 24 году определился список новых участников и СССР уже официально взял их в союзное государство. Это была не империя, где есть метрополия и ограбляемые колонии, а союз равных. Где государства на добровольной основе решили объединиться, где в любой момент любая республика могла спокойно выйти из федерации и жить отдельно, как жила до 24 года!
В день приема новых республик кровавые коммуняки радостно потерли руки: как долго они этого ждали! Раньше-то они были разными странами и приходилось соблюдать приличия, а теперь маски окончательно сброшены! И с Маузерами наперевес большевистские орды начали врываться в беззащитные села и строить там больницы, школы, заводы, дороги, каналы.
Кроме этого, они стали массово отправлять туда самый ценный ресурс — специалистов. Чтобы те поднимали промышленность, сельское хозяйство и обучали местное население. В отличие от демократичного ЕС, где у принимаемой страны уничтожают всю промышленность, кроме одной, нужной ЕС области, и делая страну инвалидом, не способным жить без ЕС, кровавые большевики строили все, что могли, во всех сферах. Чтобы в республике было максимум рабочих мест, а ее жители не в Москву ехали улицы мести, а за хорошие деньги работали у себя дома на заводе. Не сложно догадаться, что средства в это вваливались просто колоссальные. Но была высшая цель: сделать так, чтобы все трудящиеся жили хорошо. Поэтому, ни сил, ни денег на эту помощь не жалели. И молодые специалисты с горящими глазами массово ехали помогать братьям строить новую жизнь и вместе идти в светлое будущее.
Как выглядит кровавое совковое порабощение мы разобрались. А теперь посмотрим, как выглядит нормальное порабощение на нашем любимом примере — Бельгийском Конго. Ибо происходило там все плюс-минус в то же самое время. Итак, в 1882 году король Бельгии Леопольд II купил территорию современного Конго. Там имелся стратегически важный ресурс — каучук. Поэтому новое правительство мобилизовало все население на его сбор. В отличие от кровавых большевиков, бельгийцы были людьми культурными и сразу сообщили аборигенам, что за невыполнение нормы им отрубят руки, за малейший косяк расстреляют, а за отказ от работ сожгут всю деревню к xеpам. А чтобы дополнительно повысить мотивацию работников, их жен на весь сезон сажали в концлагеря в качестве заложников. В интернете много фотографий Конго тех времен. И найти на них местного жителя с обеими руками — огромная удача. У подавляющего большинства рука одна. А у многих — ноль. И такая гуманная политика дала плоды: за 30 лет население Конго сократилось с 30 до 15 миллионов человек, а добыча каучука увеличилась почти в 2000 раз.
И если кто-то думает, что Конго — уникальный случай, то я его расстрою. Можно посмотреть, например, сколько десятков миллионов умерло в Индии во время ее колонизации Англией, как Китай посадили на опиумную иглу или как в Америке разобрались с индейцами. Примеры можно приводить бесконечно. И все они, о ужас, разительно отличаются от того, что делал СССР. Он был полным антиподом. Если из классических колоний тянут все, чтобы лучше жил центр, то в СССР центр вбухивал миллионы, чтобы лучше жили окраины. Эксплуатация 80 уровня!
Наши предки совершили настоящий подвиг. Они жертвовали очень многим, чтобы помочь новым республикам. В пустынях они возвели города-сады, стоящие до сих пор. И ладно, что нынешние граждане этих, уже отдельных, стран не ценят сделанного. Не надо благодарить, те люди уже давно мертвы. Причем, многих из них убили вы, в 90-х. Но хотя бы не врите и не поливайте их грязью. Не порочьте их память. Все, что у вас сейчас есть — это только благодаря их подвигу. Даже ваши предки, которые плечом к плечу с ними строили новый мир и шли в будущее, плюнули бы вам в рожу за ваше вранье. Вы предали всех, уничтожили все и приехали побираться к тем, кого ненавидите.
Только вот мы помним и знаем, как оно было на самом деле. И молчать не будем.
Положительные стороны работодателя
АСЦН Уволился в конце 2016. Должность Инженер.
Из положительного: На тот момент коллектив был просто отличный. На этом плюсы заканчиваются
Соц. пакет: Если можно так назвать оплату мобильного телефона и компенсации проезда. Для водителей бензина.
Карьерный рост: Его нет. Могут приписать категорию к должности Инженер или приставку «старший» к Техник.
По факту и это уже в 2016 перестали делать.
Руководство: Будет от Вас требовать всего, но если понадобится что-то Вам, то ничем не помогут и не подскажут.
Условия труда: большую часть рабочего времени вы будете в разъездах, но когда приезжаете в офис, то даже сесть некуда настолько мало места. Мебель сломанная.
Когда-то это была одна из ведущих компаний, но сейчас она в крутом пике. На мой взгляд из-за «умелого» управления.
Если надо перекантоватся месяц другой — идите.
Если ищете постоянную работу — не советую
Оч приятный коллектив, простой, с неба звёзд не хватали, но при этом квалификация на высоте, начиная с рядовых инженеров, заканчивая руководством, есть карьерный рост, было бы желание. 1, 2 линии техподдержки вы лучшие на рынке, так держать!
Не заметил, хоть и попал под сокращение, такое бывает в крупных компаниях
Удобное расположение от метро.
В связи с санкциями компания на грани банкротсва. Ручеек из за рубежа иссяк. Если японцы перестанут поставлять оборудование
Продаж почти нет , берут кредит и гасят следующим,
из США. Хозяева все там. Кочергин кризис менеджер может только экономить и заставляет это делать всех. На развитие денег нет.
Все идет на офис в США. Одни руководители, или мечтают ими стать. Все будут указывать что делать и как, первый год это терпимо, но затем достает. Татьяна из ок всем улыбается но это маска, а туда же всех заложит и продаст лишь бы не уволили.
Руководители Коптев знакомый Кочергина бывший охранник сидит охраняет теперь деньги и экономит. Попадете к ним будете рыдать .
положительных сторон нету
Автосалон «Сервис Плюс» (Москва, Тимирязевская 2/3) раньше назывался «Груманд Авто» и юридическое лицо было ООО «Эрмитаж» (ИНН 7728777349). Я оставил задаток 62 тыс рублей, к концу срока доставки мне автомобиля они исчезли. По их юридическому адресу «Москва, ул. Профсоюзная, д. 26/44, помещение II, комн. 1» зарегистрировано порядка 1000 организаций. Сейчас юридическое лицо — ООО «ИМПУЛЬС ГРУПП» (ОГРН 1137746471807), автосалон отказывается принимать претензии. Я недавно сделал контрольную закупку, скрыто снимая процесс на видео (кому интересно, ищите в Интернете мою статью «Автосалоны-мошенники. Лихие 90-ые вернулись»). Ценников нет, кассового аппарата нет. По телефону заверяют в том, что машина по такой цене есть в наличии, приходите – машины нет, цена увеличивается на 100 тыс. рублей, выманивают задаток (см. ст. 380-381 ГК РФ), который нельзя вернуть, поскольку не указывается срок доставки автомобиля. Хотели выяснить, где у меня лежат наличные деньги, очевидно, для того, чтобы ограбить. По их юридическому адресу «Москва, Нахимовский просп., д. 52/27, комн. Б» так же зарегистрировано порядка 1000 организаций.
Пострадавшие от мошенников объединяйтесь в комментариях к статье.
Отзыв о автосалоне АЦ Сервис Плюс вцелом могу оставить положительный. Проработал правда всего
Из плюсов: Отзывчивый коллектив, вменяемое руководство.
Из минусов — маленькая зарплата, неудобный рабочий график.
Так же очень сложно объективно оставить отзыв о автосалоне, когда ушел из него.
Вначале негодовал и хотел оставить отрицательный отзыв. Но вот сейчас подумав успокоился,
взвесил все за и против и выяснил момент для себя:
Главное я знал на какую зарплату иду в АЦ Сервис Плюс на Тимирязевской, так же собственно знал
какой будет график работы. Но как и многие люди мечтал что вот приду и там что-то изменится.
Ничего естественно не изменилось.
Так что из пожеланий к будущем работникам, взвешивайте все плюсы и минусы и понимайте, что
ничего не меняется.
Столовая рядом, есть пока еще хорошие люди.Официальная зарплата 70, 30 в черную.Хороший завскладом Сергей Чурилов.
Руководитель Кожин Василий.
Место действия — Санкт-Петербург.
Долго ли, коротко ли, а решил я устроиться в сервисный центр по ремонту всякой мобильной электроники мастероминженером по ремонту. Но скоро сказка сказывается, да и я тоже шустрый. Заходим на сайт охотников за головами, рассылаем резюме и вуаля — два отклика.
Но рассказ будет про один. Договорились на сегодня на собеседование. Компания ВКС(Ваш Кошелек Съежится), ой то есть Ваш Компьютерный Сервис.
Спецом для Лиги Лени сразу результат как я чувствовал себя апосля прочтения отзывов.
Короче. Компания делает вот что — принимаем технику — дада, пришлем курьера, потому что сами вы нас не найдете, нет-нет, точно не найдете, да диагностика бесплатна. А потом хоба! — курьер+диагностика при отказе от ремонта = 1250р!
Прихожу. Проходите-снимайте куртку, чай-кофе? Ага, щас мля. Мужским органом по губам, даже вешалок не наблюдается, какой уж там чай-кофе)) Просто приходи и садись.
Далее диалог меня и HR-менеджера. Думаю, тут все по смыслу будет ясно, кто и что говорил:
— Вот проходите, присаживайтесь, нужно заполнить анкету
(маленькое отступление от меня — в анкете нужно указать паспортные данные, снилс, телефон, место прописки, место рождения, те же данные ближайших родственников, а еще и насколько отрицателен резус-фактор группы крови твоего кота. Ладно, про кота загнул. Но лять! Родственников-то зачем?)
— А почему я должен заполнять данные своих родственников?
— Нет. Фирме это не нужно знать.(тут, кажется, она впервые поняла что скрипт рушится к буям и все пойдет не по плану)
— А вдруг вы унесете мак за 30к с работы и пропадете?
— Найдете меня по данным из заключенного с фирмой договора.
— Ладно, заполняйте.
— да, давайте
— Мы большая фирма, у нас филиалы по всей России..
— Связаны с лайф-айти? Можете не отрицать, вон у вас за спиной плакат на всю стенку
— Да, это наша фирма, а почему вы интересуетесь?
— я просто почитал отзывы в интернете об этой фирме и знаете, я не очень впечатлен имиджем компании
— ой, ну мы же не можем следить за всеми отрицательными отзывами, это нужно нанимать отдельного менеджера, вы же понимаете! (понимаем, особенно когда положительных-то и нет)
— Давайте дальше.
— Вот мы ищем нового мастера, потому что расширяем штат сотрудников
— Хорошо. Как идет оплата труда работника? Оклад? Процент от заказа?
— После испытательного месяца оклад + процент
— хорошо. Какой именно процент от переданных клиентом денег получает мастер за свою работу?
ВЫ ГОТОВЫ, ДЕТИ?
— вы знаете, это просто смешно.
— это прекрасные цифры! У нас работают мастера и прекрасно зарабатывают!
— и сколько их у вас?
— семеро, но хотим взять еще шестерых! Но они правда хорошо получают, вот у нас за 7 дней около 500, точнее 208 заказов!
— смотрите. 12% это немного, так?
— ну я имею в виду от 100% — это незначительная часть, так?
— ну раз это так немного, давайте её просто выкинем из общей деятельности фирмы. Что будет с вашей компанией тогда?
— да. я знаю. ваша компания просто с треском провалится,развалится и рухнет
— я не понимаю, это что, стресс-тест? (спрашивает у меня она, разломал все алгоритмы диалога, вот я сука такая)
— вам виднее, вы же HR-менеджер)
— Давайте дальше (о, есть еще и дальше?)
— хотелось бы взглянуть!
— взглянуть можно будет после вашего выхода на испытательный срок! (ну кто бы сомневался!)
— очень плохо.
— и это сразу огромный минус фирме!
— зачем вы пришли на собеседование с таким негативным настроением?
— так получилось, я почитал отзывы и сложил о вас свое мнение.
— у вас есть еще вопросы?
— есть. К примеру, перейдем сразу к фактам и цифрам. Если расшатался разъем micro-USB на простом аппарате, доступ к разъему не сложный, сколько получит мастер за свою работу?
(поясню. Если у вас в спб сломан телефон и вы хотите чиниться здесь — вы сначала по номеру с сайта попадаете в московский офис, где вам говорят про курьера и сладенько вас обрабатывают, потом передают звонок собственно в спб, где вам опять высылают курьера ну и понеслось)
— да, я понимаю, что модели разные и в некоторых Самсунгах так просто до разъема не добраться. Вот. (достаю из кармана свой кнопочный Philips Xenium — добраться до разъема — снять крышку и пару винтов открутить) Есть проблема. расшатался разъём. Итак, вопрос. СКОЛЬКО за эту работу получит мастер?
— прекрасно. зовите.
Убегает, зовет. Приходит лысый, но бородатый крепкий парень.
— вот такой телефон. расшатан разъём. Сколько за работу получит мастер?
— в рублях, пожалуйста.
— СКОЛЬКО будет стоить данная операция клиенту?
— минимум 1200р, может доходить до 3000р.
— спасибо, я вас понял.
— до свидания.
ну и дальше множим это на 22 рабочих дня (в среднем), имеем 12672р. Ой, а где ж заявленные в вакансии 55000?
Для Лиги Лени — при пересчете с учетом того, что клиента разведут на операцию за 3000(то есть при самых успешных раскладах) — в месяц выйдет 31680р. ииии ой, снова меньше 55к? Да как же так-то?!
Зачем был написан этот пост?
— Чтобы люди, сдающие свою технику в сервисные центры, были внимательнее? Да, несомненно!
— Чтобы не ругали мастеров? Да, и для этого тоже!
— Чтобы понимали политику ценообразования? Однозначно!
Пока продолжу чинить технику дома, раз уж сервис-центры мне пока не рады)
Всем добра, и помните — удовольствие от покупки должно перевешивать разочарование от потраченной суммы)
Развод на бабки
Мастера не опытные. Деньги не вернут если что вам не понравится.
Развод на деньги (Воронеж)
Непрофессионализм сотрудников компании, развод на деньги.
ОСТОРОЖНО-РАЗВОД!
Милые опытные мастера обманщики
Развод, берут деньги не за что,не возвращают запчасти
Здесь, Вам не помогут.
Обучение длиться 3 дня. Обучают разводить на деньги. Инструменты и запчасти — за свой счёт. Прямым текстом сказали: «Здесь всё завязано на
Кошмар, полный развод
Приехали через пару часов после звонка
после нахождения причин не сообщают о стоимости ремонта
Взяли деньги, стиральная машина не работает
взяли деньги,не отремонтировали, нет гарантии
[цензура]!
Вероятно хорошая з/п,но это не точно.
Они все перечислены выше
Берут двойную оплату ремонта стиралки
Неисправность не нашли, переплату не возвращают.
Россия, Нижний Новгород
Ужасная работа и сервис
баснословно завышенные цены некачественные услуги откровенное вымогательство вранье о бесплатной диагностике хамство оскорбление клиента
Ужасный сервис
Не отвечают на звонки , не возвращают деталь холодилька
Осторожно! [цензура]!
Полный ноль в ремонте техники. Цена не соответствует качеству
Никогда не связывайтесь с этой компанией. После ремонта Посудомойка проработала 20 дней. Срок гарантии прошёл. Сейчас жалею что не выгнала этого чудо-мастера после того как он озвучил цену 3000руб только за диагностику, не выявив причину
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ремонт Компани
100% сотрудников рекомендуют компанию Ремонт Компани для трудоустройства, на основании 9 оценок.
Какая оплата труда в компании Ремонт Компани?
Сотрудники компании Ремонт Компани оценивают оплату труда на 4.9 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники Ремонт Компани оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ремонт Компани оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники Ремонт Компани оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ремонт Компани оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 9 оценок.
«Ремонт Компани» — одна из ведущих российских компаний в области оказания сервисных услуг и ремонта. Мы выполняем как разовые работы (например, установка ванны), так и комплексные услуги — проекты «под ключ». Например, если вам нужна проводка электрики по всей квартире или полный ремонт кухни — смело обращайтесь к нам!
Мы оказываем качественный сервис и делаем жизнь людей уютной и комфортной.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ремонт Бытовой Техники
85.7% сотрудников рекомендуют компанию Ремонт Бытовой Техники для трудоустройства, на основании 7 оценок.
Какая оплата труда в компании Ремонт Бытовой Техники?
Сотрудники компании Ремонт Бытовой Техники оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники Ремонт Бытовой Техники оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ремонт Бытовой Техники оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники Ремонт Бытовой Техники оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ремонт Бытовой Техники оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 7 оценок.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сервис Плюс
100% сотрудников рекомендуют компанию Сервис Плюс для трудоустройства, на основании 2 оценок.
Какая оплата труда в компании Сервис Плюс?
Сотрудники компании Сервис Плюс оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники Сервис Плюс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сервис Плюс оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники Сервис Плюс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сервис Плюс оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 2 оценок.
Компания «Сервис Плюс» занимается обслуживанием металлообрабатывающего оборудования (ввод в эксплуатацию, диагностика, ремонт, техническое обслуживание), продажа запасных частей для металлообрабатывающего оборудования (DMG MORI) на территории РФ. «Сервис Плюс» обеспечивает основу для эффективной эксплуатации оборудования.