Как выбрать организационно-правовую форму для группы компаний и не прогадать

Проще говоря, когда вы планируете открывать бизнес, вам нужно определиться, как он будет оформлен: как ООО, акционерное общество, товарищество, кооператив и т. Или, может быть, вы просто откроете ИП? Всё это разные ОПФ.

От выбранной формы зависит способ управления имуществом, права владельцев и состав участников.

Организационно-правовую форму иногда называют формой ведения бизнеса, но она касается и некоммерческих структур (НКО), организаций без прав юридического лица, международных организаций, действующих в России, а также некоторых физических лиц.

Рекомендуем! Лучшие курсы ЕГЭ и ОГЭ

Задание
19. Организационно-правовая форма фирмы, оказывающей услуги по ремонту обуви и
сумок, — производственный кооператив. Найдите в приведённом ниже перечне черты,
отличающие производственный кооператив от акционерного общества, и запишите
цифры, под которыми они указаны.

1)
Объединяет нескольких мастеров, лично участвующих в оказании услуг

2)
Обязанность работников соблюдать трудовую дисциплину

3)
Получение дивидендов по итогам года

4)
Участие работников в управлении предприятием

5)
Обязательное заключение трудового договора с работниками

6)
Распределение прибыли между работниками в соответствии с их трудовым участием

Выберем
подходящие черты из списка.

1)
Объединяет нескольких мастеров, лично участвующих в оказании услуг — подходит.

2)
Обязанность работников соблюдать трудовую дисциплину — не подходит, относится к
отношениям работодателя и работника.

3)
Получение дивидендов по итогам года — не подходит, характерно для акционерного
общества.

4)
Участие работников в управлении предприятием — не подходит.

5)
Обязательное заключение трудового договора с работниками — не подходит, не
является характерной особенностью.

6)
Распределение прибыли между работниками в соответствии с их трудовым участием —
подходит.

Ответ: 16 или 61

Онлайн курсы ЕГЭ и ОГЭ

Все задания варианта

Средний бизнес не может успешно существовать в рамках одного юридического лица. Всегда требуется группа субъектов, иначе решить отдельные вопросы имущественной, управленческой и иной безопасности, а также владельческого контроля — невозможно. Но построение правильной (читай: законной, комплексной и результативной) структуры — занятие трудоемкое и требует порой специальных знаний, а самое главное, опыта.

Чтобы носить гордое имя «группа компаний», совокупность нескольких юридических субъектов должна позволить:

  • сохранить привычную и пригодную для систему принятия управленческих решений;
  • не разрушить работающие связи между людьми в организации;
  • сохранить при этом систему мотивации и выплаты вознаграждений;
  • обеспечить интересы собственника (контроль, наследование, официальные доходы);
  • решить вопросы имущественной безопасности;
  • получить доступ к механизмам регулирования отношений между сособственниками и т.п.

Первый шаг на этом пути — выбор организационно-правовых форм, оценка их плюсов и минусов.

Наиболее популярными формами ведения среднего бизнеса являются: индивидуальный предприниматель и общество с ограниченной ответственностью (ООО), в меньшей степени акционерные общества (АО). Выбор небольшой. Мы его расширим профессиональными инструментами с экспертами TaxCoach.

Организационно-правовая форма фирмы, оказывающей услуги по ремонту обуви и сумок, — производственный кооператив. Найдите в приведённом ниже перечне черты, отличающие производственный кооператив от акционерного общества, и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) объединяет нескольких мастеров, лично участвующих в оказании услуг
2) обязанность работников соблюдать трудовую дисциплину
3) получение дивидендов по итогам года
4) участие работников в управлении предприятием
5) обязательное заключение трудового договора с работниками
6) распределение прибыли между работниками в соответствии с их трудовым участием

Для выполнения данного задания необходимо повторить тему “Организационно-правовые формы и правовой режим предпринимательской деятельности”. 1) верно. 2) неверно, это не является отличительной чертой производственного кооператива, на любом предприятии работники обязаны соблюдать трудовую дисциплину. 3) неверно, в производственном кооперативе прибыль распеределяется между работниками в соответствии с трудовым участием каждого. 4) неверно. 5) неверно, это не является отличительной чертой производственного кооператива, на любом предприятии заключается трудовой договор между работником и работодателем. 6) верно. Производственныё кооператив — добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на личном трудовом участии и объединении его членами имущественных паевых взносов (в паевой фонд кооператива). Управление производственным кооперативом осуществляют сами работники.

Какую форму бизнеса ООО, ИП, или НКО выбрать при осуществлении образовательных услуг для вашей организации? Универсального варианта нет, все зависит от того будет ли это дополнительное образование или общее образование согласно уровням.

Прежде всего, отметим, что понятие образование дано в Федеральном законе от 29. 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» (далее по тексту — Закон № 273-ФЗ). Согласно п. 1 ст. 2 Образование представляет собой единый целенаправленный процесс воспитания и обучения, являющийся общественно значимым благом и осуществляемый в интересах человека, семьи, общества и государства А образовательной деятельностью является деятельность по реализации образовательных программ.

В Федеральном законе об образовании названо три организационно-правовых формы, которые могут осуществляющие образовательную деятельность:

Организации осуществляющие образовательную деятельность;

Организации, осуществляющие обучение.

Теперь рассмотрим, чем различаются, и какой выбрать в зависимости от цели?

Образовательные организации — это некоммерческие организации, осуществляющие на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такие организации созданы (п. 18 ст. 2);

Организации, осуществляющие обучение, — юридические лица, осуществляющие на основании лицензии, наряду с основной деятельностью, образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности (п. 19 ст

Индивидуальные предприниматели, осуществляющих образовательную деятельность непосредственно или с привлечением педагогических работников (ст. 32). В совокупности образовательные организации, организации, осуществляющие обучение, и индивидуальные предприниматели образуют понятие «организации, осуществляющие образовательную деятельность» (п. 20 ст.

Каждый предприниматель перед началом деятельности задается вопросом, а какой вид деятельности выбрать именно для начала деятельности?

?Если вы планируете вести образовательную деятельность в качестве основного вида деятельности, и открываете, например, частную школу, то такую деятельность может вести только некоммерческая организация (к примеру, АНО).

Для организации, осуществляющей обучение, образовательная деятельность, не является основной, она выступает как дополнительное направление деловой активности. К примеру, вы решили открыть центр по подготовке к экзаменам, обучение языкам, такую деятельность могут вести как ООО так Индивидуальные предприниматели.

Одним из самых частых вопросов при открытии организации осуществляющих обучение в качестве дополнительного образования, является вопрос, нужно ли получать лицензию для такой деятельности?

Отметим сразу, что получение лицензии на образовательную деятельность не требуется в следующих случаях:

Если ИП собирается самостоятельно осуществлять обучение (без найма других преподавателей), то ему лицензия не нужна. Это актуально для небольших образовательных центров, в штате которых могут быть администратор, вахтер и прочие сотрудники, не осуществляющие образовательную деятельность.

Вторым исключением является разовые семинары и тренинги.

Для всех остальных лицензирование образовательной деятельности является обязательным и осуществляется в соответствии с Положением о лицензировании образовательной деятельности, утв. Постановлением Правительства РФ от 28. 2013 г. № 966.

Данные правила лицензирования распространяются на образовательные организации, организации, осуществляющие обучение, а также на индивидуальных предпринимателей за исключением двух ранее названых случаев.

Рассмотрим налогообложение при открытии организации, осуществляющих образовательную деятельность:

ООО могут применять общую систему налогообложения и упрощенную систему налогообложения. Традиционная общая система налогообложения подразумевает уплату налога на прибыль, НДС, прочих налогов (при наличии объектов налогообложения). Коммерческие организации, также как и НКО, вправе применять ставку 0 процентов по налогу на прибыль при выполнении условий, установленных ст. 284. 1 НК РФ.

Применение 0 ставки возможно только в части видов образовательной деятельности, включенных в Перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ от 10. 2011 г. № 917. ООО являются плательщиками НДС. Объектом налогообложения признаются операции по реализации товаров, продукции, работ и услуг (ст. 146 НК РФ).

Рассматривая льготу по НДС при ведении бизнеса в форме НКО, некоммерческие организации вправе воспользоваться льготой в части ведения образовательной деятельности (подпункта14 пункта 2 статьи 149 НК РФ).

ООО и АО, а также унитарные предприятия являются коммерческим организациями, то есть к некоммерческим не относятся (п. 1, 4 ст. 66, п. 1 ст. 113 ГК РФ), а значит применять льготу по НДС при оказании образовательных услуг они не могут (данная позиция высказана в Письме Минфина РФ от 22. 2014 г. № 03-07- 14/24318).

ООО представляют налоговую, бухгалтерскую, пенсионную, статистическую отчетность в установленном порядке.

НКО же представляют налоговую, бухгалтерскую, пенсионную, статистическую отчетность в установленном порядке.

Годовая бухгалтерская отчетность учреждения состоит из бухгалтерского баланса, отчета о целевом использовании денежных средств и отчета о финансовых результатах.

Кроме того, существует и специальная отчетность, которую должны формировать НКО. ИП в части оказания образовательных услуг может применять УСН, общую и патентную систему налогообложения.

Читайте также:  Тамбов ремонт бытовой техники на рылеева

Например, по патенту ИП может осуществлять деятельность «Услуги по обучению населения на курсах и по репетиторству» (ОКВЭД 85. 41 «Образование дополнительное детей и взрослых»).

ИП, независимо от наличия работников и выбранной системы налогообложения, обязаны перечислять страховые взносы на обязательное медицинское и пенсионное страхование за «себя».

Смотрите материал, подготовленный юрисконсультом «РосКо — Консалтинг и аудит» Валерием Ивановым

Выбор верных суждений (Экономика)1. Вспоминай формулы по каждой теме2. Решай новые задачи каждый день3. Вдумчиво разбирай решения

Фирма “Красавица” производит трикотажные изделия. Найдите в приведенном ниже списке примеры переменных издержек этой фирмы в краткосрочном периоде и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) издержки на приобретение сырья
2) арендная плата за офис фирмы
3) издержки на выплату окладов сотрудникам администрации
4) издержки на погашение процентов по раннее взятому кредиту
5) издержки на выплату сдельной заработной платы работников
6) оплата потреблённой электроэнергииИздержки — это затраты производителя на приобретение и использование факторов производства. Постоянные издержки — это затраты, которые не зависят от объема выпускаемой продукции, и их величина не меняется в зависимости от изменения объема производства. Постоянные издержки:
1. Арендная плата за помещение
2. Страховые взносы
3. Заработная плата управленческого персонала
4. Расходы на коммунальные платежи
5. Расходы на охрану
6. Командировочные и представительские расходы
7. Амортизационные отчисления (от лат. amortisatio — погашение) — затраты, связанные с проблемой постепенного снашивания основных фондов (оборудования) и необходимостью их обновления. Переменные издержки — это затраты, которые изменяются в зависимости от объема производства
Переменные издержки:
1. Затраты на приобретение сырья
2. Оплата электроэнергии
3. Топливо
4. Транспортные услуги
5. Тара и упаковка
6. Заработная плата производственных работников
7. РемонтФирма по оказанию бытовых услуг несёт постоянные и переменные издержки. Что из перечисленного относится к постоянным издержкам фирмы в краткосрочном периоде? Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) арендная плата за помещение
2) приобретения чистящих средств
3) проценты банку по ранее взятому кредиту
4) оклады администрации
5) сдельная заработная плата работников
6) оплата потреблённой электроэнергииИздержки — это затраты производителя на приобретение и использование факторов производства. Постоянные издержки — это затраты, которые не зависят от объема выпускаемой продукции, и их величина не меняется в зависимости от изменения объема производства. Постоянные издержки:
1. Арендная плата за помещение
2. Страховые взносы
3. Заработная плата управленческого персонала
4. Расходы на коммунальные платежи
5. Расходы на охрану
6. Командировочные и представительские расходы
7. Амортизационные отчисления (от лат. amortisatio — погашение) — затраты, связанные с проблемой постепенного снашивания основных фондов (оборудования) и необходимостью их обновления. Переменные издержки — это затраты, которые изменяются в зависимости от объема производства
Переменные издержки:
1. Затраты на приобретение сырья
2. Оплата электроэнергии
3. Топливо
4. Транспортные услуги
5. Тара и упаковка
6. Заработная плата производственных работников
7. РемонтВладельцы фирмы Z планируют расширение производства. Что из приведённого ниже они могут использовать как источники финансирования своего предприятия? Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) повышение производительности труда
2) прибыль от реализации продукции предприятия
3) совершенствование производственных технологий
4) привлечение кредитов
5) налоговые отчисления
6) выпуск и размещение акций предприятия1) неверно, это не является источником финансирования. 2) верно. 3) неверно, это не является источником финансирования. 4) верно. 5) неверно, это издержка производства. 6) верно. Финансирование — это способ обеспечения предпринимательства денежными средствами. Источники финансирования бизнеса — это функционирующие и ожидаемые каналы получения финансовых средств. Внутренние источники финансирования бизнеса:
1. накопленная прибыль (разница между доходом и затратами фирмы)
2. доходы от собственности
3. дополнительные вложения
4. амортизационные отчисления
Для полноценной работы предприятия собственных средств бывает недостаточно. Причинами этого могут стать инфляция, рост предприятия, создание дочерних предприятий. В данных ситуациях предприятие вынуждено обратиться к внешним источникам финансирования. Внешние источники финансирования бизнеса:
1. банковский кредит
2. инвестиции (долгосрочные вложения капитала с целью получения прибыли)
3. доход от продажи акций и облигаций
4. государственные субсидииФирма по оказанию бытовых услуг несёт постоянные и переменные издержки. Что из перечисленного относится к постоянным издержкам фирмы в краткосрочном периоде? Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) арендная плата за помещение
2) приобретение чистящих средств
3) проценты банку по ранее взятому кредиту
4) оклады администрации
5) сдельная заработная плата работников
6) оплата потреблённой электроэнергии1) верно. 2) неверно, переменная. 3) верно. 4) верно. 5) неверно, переменная. 6) неверно, переменная. Издержки — это затраты производителя на приобретение и использование факторов производства
Постоянные издержки — это затраты, которые не зависят от объема выпускаемой продукции, и их величина не меняется в зависимости от изменения объема производства:
1. Арендная плата за помещение
2. Страховые взносы
3. Заработная плата управленческого персонала
4. Расходы на коммунальные платежи
5. Расходы на охрану
6. Командировочные и представительские расходы
7. Амортизационные отчисления (от лат. amortisatio — погашение) — затраты, связанные с проблемой постепенного снашивания основных фондов (оборудования) и необходимостью их обновления. Переменные издержки — это затраты, которые изменяются в зависимости от объема производства:
1. Затраты на приобретение сырья
2. Оплата электроэнергии
3. Топливо
4. Транспортные услуги
5. Тара и упаковка
6. Заработная плата производственных работников
7. РемонтФирма “Добрая хозяюшка” оказывает услуги по уборке помещений. Найдите в приведённом ниже списке примеры переменных издержек этой фирмы в краткосрочном периоде и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) издержки на приобретение моющих средств
2) арендная плата за офис фирмы
3) издержки на выплату окладов работникам административного аппарата
4) издержки на погашение процентов по ранее взятому кредиту
5) издержки на выплату сдельной заработной платы работников
6) оплата потреблённой электроэнергии1) верно. 2) неверно, постоянная. 3) неверно, постоянная. 4) неверно, постоянная. 5) верно. 6) верно. Издержки — это затраты производителя на приобретение и использование факторов производства
Издержки — это затраты производителя на приобретение и использование факторов производства
Постоянные издержки — это затраты, которые не зависят от объема выпускаемой продукции, и их величина не меняется в зависимости от изменения объема производства:
1. Арендная плата за помещение
2. Страховые взносы
3. Заработная плата управленческого персонала
4. Расходы на коммунальные платежи
5. Расходы на охрану
6. Командировочные и представительские расходы
7. Амортизационные отчисления (от лат. amortisatio — погашение) — затраты, связанные с проблемой постепенного снашивания основных фондов (оборудования) и необходимостью их обновления. Переменные издержки — это затраты, которые изменяются в зависимости от объема производства:
1. Затраты на приобретение сырья
2. Оплата электроэнергии
3. Топливо
4. Транспортные услуги
5. Тара и упаковка
6. Заработная плата производственных работников
7. РемонтКафе несёт постоянные и переменные издержки. Что из перечисленного ниже относится к постоянным издержкам кафе в краткосрочном периоде? Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) арендная плата за помещение
2) приобретение продуктов
3) проценты по кредитам
4) оплата потреблённой электроэнергии
5) оклад управляющего кафе
6) сдельная оплата поваров, официантов1) верно. 2) неверно, переменная. 3) верно. 4) верно. 5) верно. 6) неверно, переменная. Издержки — это затраты производителя на приобретение и использование факторов производства
Постоянные издержки — это затраты, которые не зависят от объема выпускаемой продукции, и их величина не меняется в зависимости от изменения объема производства:
1. Арендная плата за помещение
2. Страховые взносы
3. Заработная плата управленческого персонала
4. Расходы на коммунальные платежи
5. Расходы на охрану
6. Командировочные и представительские расходы
7. Амортизационные отчисления (от лат. amortisatio — погашение) — затраты, связанные с проблемой постепенного снашивания основных фондов (оборудования) и необходимостью их обновления. Переменные издержки — это затраты, которые изменяются в зависимости от объема производства:
1. Затраты на приобретение сырья
2. Оплата электроэнергии
3. Топливо
4. Транспортные услуги
5. Тара и упаковка
6. Заработная плата производственных работников
7. РемонтВладельцы хлебопекарни несут постоянные и переменные издержки. Что из перечисленного ниже в краткосрочном периоде относится к постоянным издержкам? Запишите цифры, под которыми они указаны. 1) арендная плата за помещение
2) приобретение сырья
3) проценты по ранее взятым кредитам
4) транспортные расходы
5) оклады администрации
6) сдельная оплата персонала1) верно. 2) неверно, переменная. 3) верно. 4) неверно, переменная. 5) верно. 6) неверно, переменная. Издержки — это затраты производителя на приобретение и использование факторов производства
Постоянные издержки — это затраты, которые не зависят от объема выпускаемой продукции, и их величина не меняется в зависимости от изменения объема производства:
1. Арендная плата за помещение
2. Страховые взносы
3. Заработная плата управленческого персонала
4. Расходы на коммунальные платежи
5. Расходы на охрану
6. Командировочные и представительские расходы
7. Амортизационные отчисления (от лат. amortisatio — погашение) — затраты, связанные с проблемой постепенного снашивания основных фондов (оборудования) и необходимостью их обновления. Переменные издержки — это затраты, которые изменяются в зависимости от объема производства:
1. Затраты на приобретение сырья
2. Оплата электроэнергии
3. Топливо
4. Транспортные услуги
5. Тара и упаковка
6. Заработная плата производственных работников
7. Ремонт

Читайте также:  Ремонт техники xerox

Экспертная проверка ДЗ и система кураторов в онлайн-школах. Почему вебинары — это не главное?

Пример употребления на «Секрете»

«Ретейлер «Лента» сменит юрисдикцию с Британских Виргинских островов на Кипр. Решение о «переезде» одобрило подавляющее большинство акционеров. Также меняется организационно-правовая форма компании — она была частной, а станет публичной. На смену названию Lenta Ltd приходит Lenta Plc».

(Из новости 2019 года

(Из статьи о том, как разделить бизнес при разводе, чтобы ни один супруг не пострадал

Нюансы

Помимо деления на коммерческие и некоммерческие организации (цель деятельности), юрлица в нём классифицируются следующим образом:

  • в зависимости от формы собственности:
  • государственные и частные (негосударственные);
  • по составу учредителей:
  • учредителями которых является государство (унитарные предприятия) / другие юрлица (союзы и ассоциации) и все остальные юрлица;
  • по характеру прав участников:
  • на имущество которых имеют право учредители (государственные и муниципальные предприятия и учреждения) / в отношении которых имеют обязательства участники (хозяйственные товарищества и общества, кооперативы) / в отношении которых участники не имеют имущественных прав (общественные объединения, религиозные организации, фонды и объединения юридических лиц);
  • в зависимости от объёма вещных прав:
  • обладающие правом оперативного управления на имущество (учреждения, казённые предприятия) / обладающие правом хозяйственного ведения (государственные и муниципальные предприятия, кроме казённых) / обладающие правом собственности на имущество (все другие юрлица).

Практика

В России самые распространённые организационно-правовые формы коммерческих юрлиц — ООО и АО.

ИП не является юридическим лицом, но это ещё одна популярная форма ведения бизнеса, она включена в ОКОПФ.

Статью проверила

Оксана Васильева, к. н, доцент департамента правового регулирования экономической деятельности Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, генеральный директор «Мариокс центра»

Индивидуальный предприниматель

Эта форма организации бизнеса (назовем именно так) остается очень популярной, поскольку позволяет:

  • снизить ставку налога на прибыль по общей системе налогообложения с 20 % (ставка налога на прибыль для организаций) до 15 (13) % (НДФЛ) при сохранении НДС;
  • не вести бухгалтерский учет;
  • применять патентную систему налогообложения;
  • воспользоваться налоговыми каникулами;
  • фактически вести кассовый учет (фактически полученных доходов и фактически произведенных расходов);
  • максимально свободно в сравнении с юридическими лицами использовать полученные денежные средства.

Привлекательно? Несомненно. Но за это ИП платит ответственностью всем принадлежащим ему имуществом по своим обязательствам. При этом не имеет значение, как оформлено право собственности: на ИП или на него, но как на физлицо (т. личным имуществом тоже). Хотя на сегодняшний день и владелец компании в случае банкротства по ее долгам тоже может ответить всем своим имуществом.

Одновременно у ИП есть существенные послабления в иных видах ответственности. Например, уклонение от уплаты налогов физическими лицами (ст. 198 УК РФ) в сравнении с юридическими (ст. 199 УК РФ) относится к преступлениям небольшой тяжести, что сказывается как на строгости наказания, так и на давности привлечения к ответственности. Хотя Следственный комитет РФ уже выступил с инициативой уровнять здесь ИП и юр. лиц.

Нередки случаи, когда, начав бизнес как индивидуальный предприниматель, собственник бизнеса концентрирует на себе и активную операционную деятельность, и функцию владельца активов. А это уже свидетельствует о крайне низком уровне имущественной безопасности бизнеса, поскольку предъявление любых претензий может поставить под угрозу существование бизнеса и имущественного комплекса. Кроме того, это препятствует принятию полноценных партнеров в бизнес — с юридически зафиксированными объемом прав и обязанностей, долями в бизнесе, порядком распределения прибыли.

В нашей практике был случай, когда посредством перекрестного распределения активов и хозяйственных функций между четырьмя партнерами, имевшими статус ИП, было достигнуто равновесие в бизнесе, своего рода система сдержек и противовесов.

Такая сложившаяся на этапе зарождения модель бизнеса спустя 15 лет его существования стала давать сбои: партнеры захотели определить свою долю в совместно накопленном имуществе, в получении доходов от каждого из направлений операционной деятельности (без планов на прекращение совместного бизнеса).

В случае с интеллектуальной собственностью ИП бывает и вовсе незаменим в связи с особенностями процедуры регистрации в Роспатенте или, например, доменных имен в Руцентре. У ИП без его ведома подобные активы отнять не получится, а у ООО иногда можно.

Но, ИП = собственник имущество — это максимально открытое участие в бизнесе. Кроме того, при низкой степени конфиденциальности не забывайте, что любой ИП — смертен. И как справедливо отмечено у Булгакова — «внезапно смертен». Это имеет значение даже больше, если речь идет об ИП — сторонних лицах, особенно друзьях и не очень близких родственниках.

Кроме того, действующее законодательство на 6 месяцев после смерти ИП — бессильно. Никакой возможности обеспечить плавную передачу предпринимательской деятельности иному лицу нет. Трудовые договора прекращаются, банковские счета блокируются и т.

Не забывайте о разводах и разделах имущества. Ну и в дополнение, ИП имеет крайне низкую репутацию в некоторых отраслях. Не может заниматься отдельными видами деятельности (продажа алкоголя, например).

Но все же ведение предпринимательской деятельности в статусе ИП выгодно по большинству параметров. Особенно, если его хозяйственные риски минимизированы за счет структурного подхода ко всей модели бизнеса.

Общество с ограниченной. безответственностью?

Очевидно, что ООО пользуется наибольшей популярностью в бизнес-среде. И заслуженно. Ведь для его регистрации достаточно минимального уставного капитала в 10. 000 рублей и 3 рабочих дня.

Между тем, ООО — не такая уж простая игрушка как кажется на первый взгляд.

Предполагается, что учредители ООО (правильно их называть — участники) принимают участие не просто капиталом, но и лично, деятельно так сказать. От этого посыла и было выстроено законодателем все регулирование (местами устаревшее на текущий момент).

Итак, чем еще может быть интересно ООО в целях структурирования бизнеса?

  • Участники общества как между собой, так и с третьими лицами вправе заключать договор об осуществлении прав участников (=корпоративный договор), по условиям которого они могут установить порядок принятия тех или иных решений на общих собраниях, закрепить особые условия отчуждения долей и т.п. По общему правилу, содержание договора третьим лицам не раскрывается. За исключением ситуации, когда по его условиям объем прав участника не соответствует размеру его доли, а также когда установлены ограничения по распоряжению долями в уставном капитале. В этих случаях необходимо сделать соответствующие пометки в ЕГРЮЛ;
  • возможно устанавливать дополнительные права и обязанности для одного или несколько участников — это так же эффективная вещь для регулирования нестандартных договоренностей между сособственниками. Однако в этом случае сведения о дополнительных правах и обязанностях обязательно отражаются в Уставе;
  • возможно создание Совета директоров и, в отличие от акционерных обществ, самостоятельно отрегулировать его компетенцию (исключительно внутренними документами) таким образом, чтобы использовать как инструмент «прикрытого владения» или «владельческого контроля»;
  • да и вообще в ООО компетенции органов управления регулируются относительно гибко, что в конечном счете дает возможность в уставе компании отразить реальную управленческую структуру бизнеса, зафиксировать зоны ответственности управленцев, создать, если требуется, систему сдержек и противовесов;
  • в отношении обществ Налоговый кодекс предусматривает дополнительные льготы при корпоративном финансировании (безналоговые вклады в имущество, например);
  • в отношении ООО можно затеять процедуру реорганизации «на третье (иногда кажется совершенно постороннее) лицо» — и это среди прочего можно использовать как в процедуре трансформации бизнеса, так и в целях безналоговой консолидации активов;
  • теперь есть возможность гибкого регулирования процедуры выхода из общества. Такое право возможно не для всех и/или при наступлении заранее согласованных событий, обстоятельств.
Читайте также:  Должностная инструкция техника по ремонту медицинской техники

А теперь о минусах.

Минусы, как и плюсы ООО обусловлены спецификой участия — предполагается, что участвуют учредители не только (и может быть даже не столько) капиталом, сколько лично.

Акционерные общества

Акционерные общества предполагают обезличенное участие, а потому и не предоставляют, например, возможности выйти из общества, забрав часть его имущества. Какие-либо активы компании можно получить только при ее ликвидации.

Учитывая существующий порядок отчуждения акций, акционерное общество может пригодиться для реализации «прикрытого владения», поскольку актуальный реестр акционеров ведет специализированный реестродержатель. Он же и отражает переход права на акции. Иными словами, АО — привлекательнее в сравнении с ООО, если владелец бизнеса ни при каких обстоятельствах не хочет или не может открыто светиться в юридических собственниках. Поскольку сведения в ЕГРЮЛ имеются только в отношении акционеров, учредивших АО, последующая смена акционеров в реестре не видна.

Из плюсов также возможность гибкого регулирования отношений акционеров посредством акционерного соглашений (= корпоративный договор), возможность внесения вкладов в имущество.

  • жесткое императивное регулирование ряда вопросов. Миноритарии порой защищены больше мажоритариев;
  • наличие пристального контроля со стороны Центрального банка РФ. Избыточно формальный подход к контролю со стороны чиновников приводит к наложению очень крупных штрафов (до 1 млн рублей) за незначительные нарушения процедуры (непредоставление информации одному из акционеров, нарушение порядка раскрытия публичной информации), включая подачу «нулевой» акционерной отчетности. Особенно вопиюще это смотрится, когда в составе АО всего один акционер;
  • прикрытое владение корреспондирует риску отсутствия информации у наследников об акциях.

Производственный кооператив

Производственный кооператив (ПК) — это объединение лиц (не менее 5) для трудового и иного участия. Количество не участвующих трудом лиц не может составлять более 25% от общего количества членов кооператива. При этом членами кооператива могут быть и юридические лица, а учитывая, что последние не могут нести «трудовые повинности», то и на участие юридических лиц распространяется ограничение в 25%.

В кооперативе могут быть и наемные работники (не члены), но их не может быть более 30% от общего количества членов. На эту роль отлично подходит низкооплачиваемый и быстро меняющийся персонал.

Поскольку ПК — это коммерческая организация и, как следствие, нацелена на зарабатывание прибыли, то встает вопрос как ее распределять, имея ввиду, что кто-то из членов участвует своим трудом, а кто-то, возможно, внес только денежный пай.

Поэтому предусмотрены две формы получения пайщиками дохода:

  • оплата труда как таковая, с которой уплачиваются 13% НДФЛ и взносы во внебюджетные фонды;
  • распределение прибыли в соответствии:
  • с размером пая (не более 50% от всей прибыли);
  • в соответствии с трудовым участием. Эта доля облагается страховыми взносам, поскольку идет увязка с трудовой функцией. Что бы не говорили другие консультанты, суды и налоговые органы считают именно так;
  • в соответствии с иным участием. Но тут встает вопрос, что под этим иным участием в каждом конкретном бизнесе можно понимать.

Также из плюсов — возможность создания неделимого фонда, на имущество которого не облагается взыскание по личным долгам пайщиков. А также возможность гибкой регламентации условий включения/исключения пайщиков из кооператива.

Важные минусы: нет возможности заключения корпоративного договора или аналогичного соглашения и не все налоговые льготы при корпоративном финансировании распространяются на кооперативы.

Полное товарищество

Если образно описать суть полного товарищества, то выйдет следующее: 2 и более лица, каждый из которых ведет свою собственную коммерческую деятельность (поэтому участниками товарищества могут быть только ИП или юридические лица), имеют непреодолимое желание работать под единой вывеской, получая экономический эффект от объединения усилий. С течением времени участники могут меняться, а товарищество с накопленным опытом остается.

А что за статус у этой «общей вывески»? В отличие от простого товарищества (это договор и не более), полное товарищество — это юридическое лицо, порядок деятельности и структура которого гибко определяется исключительно учредительным договором между участниками. Это и делает полное товарищество весьма любопытной конструкцией с точки зрения группы компаний.

Из экономической сути такого объединения выросло и правило субсидиарной (дополнительной) ответственности участников по обязательствам товарищества. По этой же причине, с точки зрения налогообложения, налог на доходы должен образовываться на уровне участников товарищества, а не на уровне товарищества. Вместе с тем, учитывая, что полное товарищество это отдельная организация, налоги с доходов платит и само товарищество, и товарищи. По своей ставке.

Хозяйственное партнерство

Симпатичная форма организации юридических лиц, регулируемая Федеральным законом от 03. 2011 № 380-ФЗ «О хозяйственных партнерствах».

Такая коммерческая организация должна иметь по меньшей мере двух партнеров (как физические так и юридические лица, в том числе и иностранные), а раздуть его можно — аж до 50.

Создать партнерство можно только «с нуля», из уже имеющегося юридического лица реорганизация в партнерство запрещена законом. В свою очередь само партнерство может реорганизоваться только в акционерное общество.

Партнеры вправе условия сотрудничества, какими бы те ни были «хитрыми», заключить в объятия гибкого соглашения об управлении партнерством. Такое соглашение имеет юридический приоритет над уставом и может предусматривать интересные штуки:

  • порядок входа в состав партнеров и выхода из него (можно даже предусмотреть принудительный выкуп долей при наступлении определенных событий или заготовить «парашют» в виде отчуждения доли на заранее установленных условиях);
  • закрепление разного объема прав и обязанностей партнеров (причем зависимость можно определить самостоятельно, например, от того, чем внесена доля, от времени вхождения после начала деятельности и т.п.);
  • может накладывать запрет на занятие партнерами конкурирующей деятельностью «на стороне» и т.д. и т.п.

К особым свойствам хозяйственного партнерства относится и система, структура и полномочия его органов управления. Поскольку все это, а также порядок осуществления и прекращения ими деятельности определяются исключительно соглашением об управлении партнерством! И это просто роскошно. Если бы не несколько минусов:

  • партнерство не может рекламировать свою деятельность;
  • партнерство не может быть участником других юридических лиц. А следовательно, реальная возможность масштабного использования соглашения об управлении партнерством, где бы собственники отразили все правила игры между собой и далее транслировали бы их на дочерние компании — отсутствует;
  • соглашение и все изменения в нем подлежат нотариальному удостоверению, что может создавать определенные сложности, когда партнеры находятся в разных регионах. Все члены партнерства в обязательном порядке отражаются в ЕГРЮЛ.

На этом с перечислением субъектов для вашей группы компаний пока (именно пока) все! Ведь есть еще некоммерческие организации, у которых тоже бывают существенные преимущества и налоговые льготы. Но с ними нужно разбираться отдельно.

Остается напомнить, что окончательное решение при выборе набора субъектов зависит от совершенно конкретной совокупности факторов:

  • Что этот субъект делает в ГК? Активная операционная деятельность (оптовая и розничная торговля, производство), хранение активов, сопутствующие услуги (транспортные, услуги складирования или хранения) и т.п.;
  • Возможность дополнительно обеспечить удобные налоговые последствия при наличии законных оснований для этого (банальный пример: ведение деятельности в статусе индивидуального предпринимателя на общей системе налогообложения позволяет снизит ставку налога с доходов с 20 % до 15 (13) %);
  • Необходимость уменьшить возможность для административного давления, захвата бизнеса именно на этом участке «фронта»;
  • Оптимальное владение партнерами совместно накопленным имуществом;
  • Формат владения имуществом и бизнесом;
  • Отношения между собственниками, включая функциональное разделение между партнерами, совместное принятие стратегических решений, совместный контроль за бизнесом и друг другом, безопасное получение доходов и порядок их распределения от текущей операционной деятельности и владения имуществом, возможное вмешательство «родственных» отношений в бизнесе;
  • Потребуется ли вам на данном участке привлекать инвестора (или дополнительное финансирование);
  • Сколько у вас направлений в бизнесе и потребуется ли реинвестирование денежных средств из «зарабатывающих» направлений в дотационные;
  • Финансовые вопросы: где центр аккумулирования финансового результата, как относительно свободно распорядиться денежными средствами;
  • Обеспечение возможности разделения бизнеса или, наоборот, обеспечение его неизменной целостности, а также вход (выход) из бизнеса.

Чем точнее будет определен набор свойств для каждого субъекта, тем, конечно, будет меньше пространства для будущего маневра, но тем экономичнее и устойчивее группу компаний в конечном счете можно получить. А главное — тем прозрачнее. В которой менеджменту среднего звена будет сложнее ловить свою «рыбку». Оно, конечно, можно круглый год на «всесезонке» ездить. Но со специализированной летней и зимней — получается и динамичнее, и безопаснее.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *