Директор завода по ремонту сельскохозяйственной техники издал приказ

Задача
Директор завода по ремонту сельскохозяйственной техники издал приказ о
привлечении тракториста этого предприятия Симакова к материальной ответст-
38
венности. В приказе отмечалось, что Симаков после окончания работы
самовольно использовал закрепленный за ним трактор с прицепом для
перевозки навоза (в качестве удобрения) по просьбе ряда граждан. Во время
перевозки он допустил по своей вине аварию, в результате которой был
поврежден трактор и разрушена пристройка к жилому дому гражданина
Сименчука. Учитывая соотношение размера причиненного заводу ущерба
(затраты на ремонт трактора) и среднего месячного заработка Симакова,
директор обязал бухгалтерию завода произвести удержание из зарплаты
тракториста в возмещение ущерба.
1. Чем характеризуется ограниченная и полная материальная ответственность
работника за ущерб, причиненный работодателю, в каких случаях она возникает?
Какой вид материальной ответственности возникает для тракториста Симакова?
Какой установлен порядок возмещения ущерба, причиненного работником
работодателю.
3. Как должен решаться вопрос (и на основании каких правовых норм) об
имущественной ответственности за поврежденную пристройку?

Помогите решить сложную задачу по правоведению пожалуйста!!!. Я пытался сам решить, но я ничего не нашёл. Дам много баллов, если вы решите эту правильную задачу, буду очень благодарен за помощь.
Задача. Директор завода по ремонту сельскохозяйственной техники издал приказ о привлечении тракториста этого предприятия Симакова к материальной ответственности. В приказе отмечалось, что Симаков после окончания работы самовольно использовал закрепленный за ним трактор с прицепом для перевозки навоза (в качестве удобрения) по просьбе ряда граждан. Во время перевозки он допустил по своей вине аварию, в результате которой был поврежден трактор и разрушена пристройка к жилому дому гражданина Сименчука. Учитывая соотношение размера причиненного заводу ущерба (затраты на ремонт трактора) и среднего месячного заработка Симакова, директор обязал бухгалтерию завода произвести удержание из зарплаты тракториста в возмещение ущерба.
1. Чем характеризуется ограниченная и полная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, в каких случаях она возникает? Какой вид материальной ответственности возникает для тракториста Симакова?
2. Какой установлен порядок возмещения ущерба, причиненного работником работодателю.
3. Как должен решаться вопрос (и на основании каких правовых норм) об
имущественной ответственности за поврежденную пристройку?

в) лица, участвующие в деле о банкротстве;

г) основания возбуждения производства по делу о банкротстве;

д) возможные решения арбитражного суда по результатам рассмотрения дела о банкротстве.

б) неустойка (понятие, виды, порядок установления);

в) вред, подлежащий возмещению (прямой ущерб, неполученные доходы);

г) значение вины (виды вины, бремя доказательства).

б) оплата труда при работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время и в праздничные нерабочие дни;

в) оплата труда при переводе работника на другую работу.

б) правовые основания пользования землей для ведения крестьянского (фермерского) хозяйства;

в) установление предельных размеров и порядок предоставления земли;

г) права и обязанности граждан, ведущих крестьянское (фермерское) хозяйство как собственников земли или арендаторов;

д) основания и порядок прекращения права на землю, предоставленную для ведения крестьянского (фермерского) хозяйства.

б) прием в члены кооператива;

в) прекращения членства в кооперативе;

г) основание и порядок исключения из членов кооператива;

д) возврат пая выходящему члену кооператива.

б) понятие правонарушения, его признаки, виды, и состав;

в) юридическая ответственность, ее содержание, цели и виды.

б) задачи и основные функции уголовного права;

в) принципы уголовного права, их понятие и система.

б) действующее уголовное законодательство России как источник уголовного права;

в) строение российского уголовного закона. Общая и Особенная части уголовного кодекса;

г) действие уголовного закона во времени. Обратная сила уголовного закона;

д) действие уголовного закона в пространстве и по кругу лиц;

е) понятие, виды и приемы толкования уголовного закона.

б) классификация преступлений;

в) отличие преступлений от других правонарушений.

б) понятие и признаки состава преступления;

в) виды составов преступления.

б) формы соучастия;

в) виды соучастия;

г) виды соучастников;

д) основания и пределы уголовной ответственности соучастников.

б) необходимая оборона. Условия ее правомерности. Превышение пределов необходимой обороны;

в) крайняя необходимость. Условия ее правомерности;

г) физическое принуждение;

д) обоснованный риск;

е) исполнение приказа или распоряжения.

б) тенденции уголовного наказания на современном этапе;

в) понятие и значение системы наказаний, ее социальная обусловленность и тенденции развития. Виды наказаний. Основные и дополнительные наказания.

Через 30 мин. после происшествия двигавшуюся по той же дороге автомашину «Жигули» на схользком участке дороги занесло в сторону, она ударилась о железобетонные столбики ограждения и упала в кювет. Давыдову, владельцу автомашины «Жигули», были причинены легкие телесные повреждения, а его машина оказалась разбитой.

Давыдов предъявил иск к совхозу «Заборьевский», как владельцу автомашины, которой управлял Андреев, о возмещении ему ущерба, причиненного источником повышенной опасности.

1. Решите дело.

Лисин предъявил к совхозу иск о возмещении причиненного ему ущерба, включив в него не только стоимость саженцев яблонь и погубленного картофеля, но и упущенную выгоду (неполученный доход от урожая картофеля и плодов яблонь, на который он заключил договор о продаже заготовительной фирме «Урожай»).

1. Подлежит ли иск Лисина удовлетворению, и если да, то кто является надлежащим ответчиком?

  • Задача. Тимофеев был принят в АО №5 водителем грузовой автомашины. Приказом по автокомбинату он был перемещен для работы на автобусе. Тимофеев отказался от работы на автобусе.Правомерен ли отказ Тимофеева?Является ли законным данный перевод на другую работу?
  • Правомерен ли отказ Тимофеева?
  • Является ли законным данный перевод на другую работу?
  • Задача. Водитель АО Демин ввиду ремонта его автомашины был переведен на другую работу в качестве грузчика. Однако Демин отказался от данного перевода. За отказ администрация уволила его за прогул по п. 6 ст. 81 ТК РФ.
  • Каков порядок перевода на другую работу в случае простоя?
  • Какое решение должен вынести суд?
  • Задача. При реорганизации учреждения была предоставлена на увольнение по сокращению штатов Мухина — экономист планового отдела. Должность ее не была ликвидирована, но на ее место администрация перевела инженера- экономиста Горского из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров.

1. Кто из указанных лиц имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении по п. 1 ст. 81 ТК РФ?

  • Законен ли отказ суда?
  • Что является основанием для увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ?
  • Что понимается под неоднократным неисполнением трудовых обязанностей?
  • Задача. Токарь Остроумов был уволен с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, так как в течение года на него наложено три дисциплинарных взыскания.
  • Что является основанием для увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ?
  • Каков порядок наложения дисциплинарных взысканий?
  • Подлежит ли Остроумов восстановлению на работе?
  • Законны ли действия директора АО?
  • В каких случаях и на основании чего возможно, привлечение работников к работе в выходной день?
  • Как компенсируется эта работа?
  • Какими правовыми нормами следует руководствоваться при разрешении данного дела? .Как должна быть определена кооперативом подлежащая возмещению сумма причиненного ему ущерба?
  • В какой орган и в какие сроки (исковая давность) может обратиться кооператив с требованием о восстановлении своего нарушенного права, если общество откажется добровольно возместить ущерб?
  • Какой возможен вариант решения суда по требованию Козловой?
  • Задача. По землям сельскохозяйственного производственного кооператива проходил трубопровод городского канализационного коллектора. В результате разрыва трубы были затоплены посевы и погиб урожай клевера на площади 6 га. Владелец трубопровода — «Водоканал» не принял необходимых мер по ликвидации последствий аварии и кооператив был вынужден своими силами провести работы по осушению и очистке земель. К «Водоканалу» было предъявлено требование о возмещении затрат, проведенных кооперативом по приведению земель в надлежащее состояние, а также компенсации стоимости погибшего урожая клевера.
  • Нормами каких отраслей права регулируются отношения, возникшие у кооператива?
  • На основании каких правовых норм должен быть решен вопрос о размере ущерба, возникшего у кооператива?
  • В какой орган и в какой срок (исковая давность) вправе обратиться кооператив с просьбой о привлечении ответчика к имущественной ответственности?Задача. Из земель сельскохозяйственного АО был предоставлен управлению строительства газопровода на правах аренды сроком 1 год земельный участок площадью в 4 га. Эта земля ранее постоянно использовалась обществом под посев сельскохозяйственных культур. По окончании установленного срока аренды управление задержало возвращение участка на год и не привело его в состояние, пригодное для использования. Своими силами и средствами общество провело на этом участке восстановительные работы. Эти работы были закончены обществом через год с момента возвращения участка и обошлись хозяйству в 21,3 тыс. руб. К управлению было предъявлено требование о возмещении возникших у общества убытков, в размер которых были включены затраты на восстановительные работы и стоимость неполученного урожая картофеля с этого участка за два года (2,9 тыс. руб.)
  • Задача. Из земель сельскохозяйственного АО был предоставлен управлению строительства газопровода на правах аренды сроком 1 год земельный участок площадью в 4 га. Эта земля ранее постоянно использовалась обществом под посев сельскохозяйственных культур. По окончании установленного срока аренды управление задержало возвращение участка на год и не привело его в состояние, пригодное для использования. Своими силами и средствами общество провело на этом участке восстановительные работы. Эти работы были закончены обществом через год с момента возвращения участка и обошлись хозяйству в 21,3 тыс. руб. К управлению было предъявлено требование о возмещении возникших у общества убытков, в размер которых были включены затраты на восстановительные работы и стоимость неполученного урожая картофеля с этого участка за два года (2,9 тыс. руб.)
Читайте также:  Техника безопасности по ремонту двс

2004 г. опоздал на работу без уважительной причины на два часа. Приказом от 24 июня этого же года он был уволен по п. 5 ст. 81 ТК РФ. При этом работодатель учитывал, что у Прохорова было несколько случаев нарушения трудовой дисциплины, за что ему выносились взыскания: в феврале 2003 — замечание, в декабре 2003 г. — выговор, который был снят приказом в апреле 2004 г.; в мае 2004 г. был вынесен выговор.

  • При наличии каких условий работник может быть уволен с работы по п. 5 ст. 81 ТКРФ?
  • Какие взыскания, перечисленные в условиях задачи, должны приниматься во внимание при решении вопроса об увольнение Прохорова?
  • Правомерны ли действия работодателя по увольнению Прохорова? Обосновать ответ
  • При наличии, каких условий работник может быть уволен с работы по подпункту «а» пункта 6 ст. 81 «ПС РФ?
  • Права или нет (и почему) администрация в своем решении об увольнении Самойлова?
  • Какие индивидуальные трудовые споры подлежат рассмотрению в суде?
  • Какой установлен порядок возмещения ущерба, причиненного работником работодателю?
  • Имеет ли администрация завода право, исходя из условий задачи, своим решением производить удержание из зарплаты Харитонова для возмещения причиненного им ущерба?
  • Права или нет администрация предприятия, отказывая Харитонову в его предложении?
  • На каких правовых нормах ГК РФ и ЗК РФ обосновываются требования АО о возмещении возникших у него убытков? Обратите внимание на определение размера убытков от несобранного урожая.
  • В какой орган и в какие сроки (исковая давность) может быть предъявлено требование общества, если управление откажется возместить убытки добровольно?Задача. В администрацию сельскохозяйственного АО обратились с просьбой о приеме на работу Тимохин (возраст 17 лет) в качестве слесаря ремонтной мастерской и Черковец на вакантную должность бухгалтера. От поступающих на работу были затребованы документы: паспорт, трудовая книжка, справка о состоянии здоровья, характеристика с прежнего места работы, а от Черковца и диплом об окончании вуза. При этом администрация поставила вопрос об установлении для них испытания.Правомерно ли требование администрации о предоставлении указанными работниками всех перечисленных документов?В каких случаях справка о состоянии здоровья предоставляется поступающим на работу независимо от характера предстоящей работы?При наличии каких условий установление испытания -при приеме на работу является правомерным?Задача. Директором птицефабрики был издан приказ о переводе по производственной необходимости водителя грузовой автомашины Воропаева на место уволившегося по собственному желанию сварщика ремонтной мастерской. При этом администрация учитывала, что Воропаев ранее работал сварщиком и имеет удостоверение на проведение этого рода работы. Воропаев отказался выполнить приказ и обратился в комиссию по трудовым спорам с просьбой об отмене решения директора, мотивируя это тем, что в данном случае отсутствие сварщика не может считаться производственной необходимостью, а, следовательно, директор не имел оснований решать вопрос о таком переводе без его согласия.В каких случаях и на каких условиях допустим временный перевод работника на другую работу по производственной необходимости?Правомерно или нет решение директора о переводе Воропаева на другую работу по производственной необходимости?Какие органы и в каком порядке рассматривают трудовые споры, связанные с переводом работника на другую работу?Задача. 22 апреля 2004 г. в комиссию по трудовым спорам мясокомбината обратился с заявлением инженер Волков, ранее работавший на этом предприятии. В заявлении указывалось, что после длительной болезни администрация комбината 19 марта этого же года уволила его с работы с записью в трудовой книжки «Уволен по п. 3 ст. 81 ТК РФ в связи с несоответствием занимаемой должности». Не возражая против самого факта увольнения, Волков просит КТО изменить формулировку основания его увольнения.При наличии каких условий работник может быть уволен с работы по п. 3 ст. 81 ТКРФ?
  • Задача. В администрацию сельскохозяйственного АО обратились с просьбой о приеме на работу Тимохин (возраст 17 лет) в качестве слесаря ремонтной мастерской и Черковец на вакантную должность бухгалтера. От поступающих на работу были затребованы документы: паспорт, трудовая книжка, справка о состоянии здоровья, характеристика с прежнего места работы, а от Черковца и диплом об окончании вуза. При этом администрация поставила вопрос об установлении для них испытания.Правомерно ли требование администрации о предоставлении указанными работниками всех перечисленных документов?В каких случаях справка о состоянии здоровья предоставляется поступающим на работу независимо от характера предстоящей работы?При наличии каких условий установление испытания -при приеме на работу является правомерным?
  • Правомерно ли требование администрации о предоставлении указанными работниками всех перечисленных документов?
  • В каких случаях справка о состоянии здоровья предоставляется поступающим на работу независимо от характера предстоящей работы?
  • При наличии каких условий установление испытания -при приеме на работу является правомерным?
  • Задача. Директором птицефабрики был издан приказ о переводе по производственной необходимости водителя грузовой автомашины Воропаева на место уволившегося по собственному желанию сварщика ремонтной мастерской. При этом администрация учитывала, что Воропаев ранее работал сварщиком и имеет удостоверение на проведение этого рода работы. Воропаев отказался выполнить приказ и обратился в комиссию по трудовым спорам с просьбой об отмене решения директора, мотивируя это тем, что в данном случае отсутствие сварщика не может считаться производственной необходимостью, а, следовательно, директор не имел оснований решать вопрос о таком переводе без его согласия.В каких случаях и на каких условиях допустим временный перевод работника на другую работу по производственной необходимости?Правомерно или нет решение директора о переводе Воропаева на другую работу по производственной необходимости?Какие органы и в каком порядке рассматривают трудовые споры, связанные с переводом работника на другую работу?
  • В каких случаях и на каких условиях допустим временный перевод работника на другую работу по производственной необходимости?
  • Правомерно или нет решение директора о переводе Воропаева на другую работу по производственной необходимости?
  • Какие органы и в каком порядке рассматривают трудовые споры, связанные с переводом работника на другую работу?
  • Задача. 22 апреля 2004 г. в комиссию по трудовым спорам мясокомбината обратился с заявлением инженер Волков, ранее работавший на этом предприятии. В заявлении указывалось, что после длительной болезни администрация комбината 19 марта этого же года уволила его с работы с записью в трудовой книжки «Уволен по п. 3 ст. 81 ТК РФ в связи с несоответствием занимаемой должности». Не возражая против самого факта увольнения, Волков просит КТО изменить формулировку основания его увольнения.При наличии каких условий работник может быть уволен с работы по п. 3 ст. 81 ТКРФ?
  • При наличии каких условий работник может быть уволен с работы по п. 3 ст. 81 ТКРФ?
  • Задача. Инженер завода по переработке молока Прохоров 18 июня ство, в частности, прокладывало траншею для укладки водопроводных труб. При выполнении работы был поврежден телефонный кабель, принадлежащий организации связи. Повреждение кабеля произошло в результате допущенной руководством общества халатности, так как оно знало о его происхождении по территории хозяйства и должно было согласовать проведение земляных работ с отделением связи, что не было сделано. Отделение связи предъявляет к АО требование о возмещении нанесенного ему ущерба — затраты на устранение повреждения кабеля, а также неполученной за это время абонентной платы пользователей линии связи. Общество отказывается возместить ущерб, мотивируя это тем, что, по его мнению, в соответствии с гражданским законодательством (ст. 1079 ПС РФ) за вред, причиненный источником повышенной опасности, несет ответственность собственник этого источника, то есть строительная организация.К какой группе гражданско-правовых отношений могут быть отнесены отношения, возникшие между акционерным обществом и организацией связи?В чем проявляются особенности имущественной ответственности за ущерб, причиненный источником повышенной опасности?Обоснован ли отказ АО возместить ущерб в указанном размере, причиненный организации связи?Задача. Директор завода по ремонту сельскохозяйственной техники издал приказ о привлечении тракториста этого предприятия Симакова к материальной ответственности. В приказе отмечалось, что Симаков после окончания работы самовольно использовал закрепленный за ним трактор с прицепом для перевозки навоза (в качестве удобрения) по просьбе ряда граждан. Во время перевозки он допустил по своей вине аварию, в результате которой был поврежден трактор и разрушена пристройка к жилому дому гражданина Сименчука. Учитывая соотношение размера причиненного заводу ущерба (затраты на ремонт трактора) и среднего месячного заработка Симакова, директор обязал бухгалтерию завода произвести удержание из зарплаты тракториста в возмещение ущерба.Чем характеризуется ограниченная и полная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, в каких случаях она возникает? Какой вид материальной ответственности возникает для тракториста Симакова?Какой установлен порядок возмещения ущерба, причиненного работником работодателю?Как должен решаться вопрос (и на основании каких правовых норм) об имущественной ответственности за поврежденную пристройку?Задача. Механик авторемонтной мастерской птицефабрики Кочнев подал 21 января заявление об уходе с работы по собственному желанию. Администрация предприятия установила срок расторжения трудового договора с ним 5 февраля. В течение срока предупреждения об уходе с работы Кочнев 10 дней болел, что было подтверждено выданным ему больничным листом. Учитывая это обстоятельство, администрация птицефабрики перенесла срок расторжения с ним трудового договора по ст. 80 ТК РФ на 10 дней позднее, то есть на 15 февраля.В каком порядке расторгается трудовой договор по инициативе работника?Права или нет администрация предприятия в своем решении о переносе срока увольнения Кочнева с работы?
  • К какой группе гражданско-правовых отношений могут быть отнесены отношения, возникшие между акционерным обществом и организацией связи?
  • В чем проявляются особенности имущественной ответственности за ущерб, причиненный источником повышенной опасности?
  • Обоснован ли отказ АО возместить ущерб в указанном размере, причиненный организации связи?Задача. Директор завода по ремонту сельскохозяйственной техники издал приказ о привлечении тракториста этого предприятия Симакова к материальной ответственности. В приказе отмечалось, что Симаков после окончания работы самовольно использовал закрепленный за ним трактор с прицепом для перевозки навоза (в качестве удобрения) по просьбе ряда граждан. Во время перевозки он допустил по своей вине аварию, в результате которой был поврежден трактор и разрушена пристройка к жилому дому гражданина Сименчука. Учитывая соотношение размера причиненного заводу ущерба (затраты на ремонт трактора) и среднего месячного заработка Симакова, директор обязал бухгалтерию завода произвести удержание из зарплаты тракториста в возмещение ущерба.Чем характеризуется ограниченная и полная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, в каких случаях она возникает? Какой вид материальной ответственности возникает для тракториста Симакова?Какой установлен порядок возмещения ущерба, причиненного работником работодателю?Как должен решаться вопрос (и на основании каких правовых норм) об имущественной ответственности за поврежденную пристройку?Задача. Механик авторемонтной мастерской птицефабрики Кочнев подал 21 января заявление об уходе с работы по собственному желанию. Администрация предприятия установила срок расторжения трудового договора с ним 5 февраля. В течение срока предупреждения об уходе с работы Кочнев 10 дней болел, что было подтверждено выданным ему больничным листом. Учитывая это обстоятельство, администрация птицефабрики перенесла срок расторжения с ним трудового договора по ст. 80 ТК РФ на 10 дней позднее, то есть на 15 февраля.В каком порядке расторгается трудовой договор по инициативе работника?Права или нет администрация предприятия в своем решении о переносе срока увольнения Кочнева с работы?
  • Задача. Директор завода по ремонту сельскохозяйственной техники издал приказ о привлечении тракториста этого предприятия Симакова к материальной ответственности. В приказе отмечалось, что Симаков после окончания работы самовольно использовал закрепленный за ним трактор с прицепом для перевозки навоза (в качестве удобрения) по просьбе ряда граждан. Во время перевозки он допустил по своей вине аварию, в результате которой был поврежден трактор и разрушена пристройка к жилому дому гражданина Сименчука. Учитывая соотношение размера причиненного заводу ущерба (затраты на ремонт трактора) и среднего месячного заработка Симакова, директор обязал бухгалтерию завода произвести удержание из зарплаты тракториста в возмещение ущерба.Чем характеризуется ограниченная и полная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, в каких случаях она возникает? Какой вид материальной ответственности возникает для тракториста Симакова?Какой установлен порядок возмещения ущерба, причиненного работником работодателю?Как должен решаться вопрос (и на основании каких правовых норм) об имущественной ответственности за поврежденную пристройку?
  • Чем характеризуется ограниченная и полная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, в каких случаях она возникает? Какой вид материальной ответственности возникает для тракториста Симакова?
  • Какой установлен порядок возмещения ущерба, причиненного работником работодателю?
  • Как должен решаться вопрос (и на основании каких правовых норм) об имущественной ответственности за поврежденную пристройку?
  • Задача. Механик авторемонтной мастерской птицефабрики Кочнев подал 21 января заявление об уходе с работы по собственному желанию. Администрация предприятия установила срок расторжения трудового договора с ним 5 февраля. В течение срока предупреждения об уходе с работы Кочнев 10 дней болел, что было подтверждено выданным ему больничным листом. Учитывая это обстоятельство, администрация птицефабрики перенесла срок расторжения с ним трудового договора по ст. 80 ТК РФ на 10 дней позднее, то есть на 15 февраля.В каком порядке расторгается трудовой договор по инициативе работника?Права или нет администрация предприятия в своем решении о переносе срока увольнения Кочнева с работы?
  • В каком порядке расторгается трудовой договор по инициативе работника?
  • Права или нет администрация предприятия в своем решении о переносе срока увольнения Кочнева с работы?
Читайте также:  15 компаний, которые ремонтируют бытовую технику

3. Как в данном случае вправе поступить Кочнев и какие претензии он может предъявить к администрации предприятия?

а) о неправильном наложении дисциплинарного взыскания на рабочую Воронину;

б) о восстановлении на работе инженера Шарикова, уволенного по п. 2 ст.81 ТКРФ

в) о неправильном определении размера пособия в связи с временной нетрудоспособностью бухгалтера Ивановой;

г) о возврате денежной суммы, удержанной администрацией из зарплаты заведующего складом Мухина в возмещение ущерба, причиненного им предприятию;

д) об уточнении формулировки основания увольнения с работы водителя автомашины Голубкова;

е) о неправильном начислении зарплаты электромонтеру Семенову.

  • Каков порядок образования и как определяется компетенция комиссии по трудовым спорам предприятия?
  • Каков порядок рассмотрения заявлений и принятия решения по трудовому спору в КТС?
  • В каких органах должны рассматриваться указанные в условиях задачи заявления работников? Обоснуйте ответы по каждому заявлению.
  • Задача. Директором сельскохозяйственного АО был издан приказ, которым рабочий гаража Романов временно переводился на работу в кормоцех по производственной необходимости. Романов отказался выполнить это распоряжение, за что приказом от 16 февраля на него было наложено дисциплинарное взыскание (выговор) и подтверждена необходимость временного его перевода в кормоцех. Отказ выполнить и это распоряжение администрация общества расценила как повторное нарушение Романовым трудовой дисциплины и 26 февраля уволила его с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Считая увольнение необоснованным, Романов обратился в суд, требуя восстановления на работе. При этом Романов ссылался на то, что необходимость его перевода в кормоцех к моменту издания приказа от 16 февраля, по его мнению, отпала, так как проведение этой работы с 12 февраля было поручено другому работнику — Алексееву.

1. В каких случаях и на каких условиях осуществляется временный перевод работника на другую работу по производственной необходимости?

  • Имел или нет директор общества право вынести Романову приказом от 16 февраля дисциплинарное взыскание?
  • Права ли администрация предприятия, подтверждая приказом от 16 февраля необходимость временного перевода Романова на работу в кормоцех? Рассмотрите при этом один из возможных вариантов — Алексеев не имеет достаточной квалификации для качественной работы на оборудование кормоцеха.Задача. Строительно-монтажное управление, прокладывая линию электропередачи, своими грузовыми автомашинами и тракторами уничтожило в АО несколько гектаров посевов пшеницы, приведя в непригодное состояние земельный участок площадью в 1,5 га (уничтожен верхний плодородный слой почвы, образовались глубокие колеи от проезда трактора). Общество своими силами и средствами провело выравнивание полосы проезда, рекультивацию, а также пересев пшеницы. К строительно-монтажному управлению было предъявлено требование о возмещении нанесенного обществу ущерба.На основании каких правовых норм должны решаться вопросы, вытекающие из условий задачи?Что подлежит включению в размер причиненного АО ущерба?В каком органе будет рассматриваться спор, если управление добровольно не возместит обществу ущерб?Задача. Директор овощного комбината издал 28 апреля приказ о привлечении тракториста этого хозяйства Немцова к материальной ответственности за ущерб, причиненный комбинату. В приказе указывалось, что Немцов в рабочее время без разрешения на то администрации 10 апреля поехал на тракторе к месту расположения земельного участка семьи Бобылевых, где по предварительной просьбе последней стал вспахивать этот участок. При этом он допустил повреждение трактора, наехав на сарай, принадлежащий Бобылевым. Размер ущерба, причиненного комбинату, определен администрацией в 920 руб. (затраты на доставку трактора к месту ремонта и его восстановление, использование трактора без разрешения). Немцов признал свою вину в совершении проступка и согласился с установленной суммой ущерба. Учитывая, что средний месячный заработок Немцова составил 2050 руб., бухгалтерия комбината стала производить удержание из его зарплаты в счет возмещения причиненного им ущерба.К ограниченной или полной материальной ответственности должен быть привлечен Немцов за ущерб, причиненный комбинату? Какими правовыми нормами следует при этом руководствоваться?Имеет ли работодатель право, исходя из условий задачи, своим решением производить удержание из зарплаты Немцова?Имеет ли право семья Бобылевых на возмещение ущерба, возникшего в результате разрушения трактором угла сарая? Если да, то к кому и на основании каких правовых норм может быть предъявлена претензия?
  • Задача. Строительно-монтажное управление, прокладывая линию электропередачи, своими грузовыми автомашинами и тракторами уничтожило в АО несколько гектаров посевов пшеницы, приведя в непригодное состояние земельный участок площадью в 1,5 га (уничтожен верхний плодородный слой почвы, образовались глубокие колеи от проезда трактора). Общество своими силами и средствами провело выравнивание полосы проезда, рекультивацию, а также пересев пшеницы. К строительно-монтажному управлению было предъявлено требование о возмещении нанесенного обществу ущерба.На основании каких правовых норм должны решаться вопросы, вытекающие из условий задачи?Что подлежит включению в размер причиненного АО ущерба?В каком органе будет рассматриваться спор, если управление добровольно не возместит обществу ущерб?
  • На основании каких правовых норм должны решаться вопросы, вытекающие из условий задачи?
  • Что подлежит включению в размер причиненного АО ущерба?
  • В каком органе будет рассматриваться спор, если управление добровольно не возместит обществу ущерб?
  • Задача. Директор овощного комбината издал 28 апреля приказ о привлечении тракториста этого хозяйства Немцова к материальной ответственности за ущерб, причиненный комбинату. В приказе указывалось, что Немцов в рабочее время без разрешения на то администрации 10 апреля поехал на тракторе к месту расположения земельного участка семьи Бобылевых, где по предварительной просьбе последней стал вспахивать этот участок. При этом он допустил повреждение трактора, наехав на сарай, принадлежащий Бобылевым. Размер ущерба, причиненного комбинату, определен администрацией в 920 руб. (затраты на доставку трактора к месту ремонта и его восстановление, использование трактора без разрешения). Немцов признал свою вину в совершении проступка и согласился с установленной суммой ущерба. Учитывая, что средний месячный заработок Немцова составил 2050 руб., бухгалтерия комбината стала производить удержание из его зарплаты в счет возмещения причиненного им ущерба.К ограниченной или полной материальной ответственности должен быть привлечен Немцов за ущерб, причиненный комбинату? Какими правовыми нормами следует при этом руководствоваться?Имеет ли работодатель право, исходя из условий задачи, своим решением производить удержание из зарплаты Немцова?Имеет ли право семья Бобылевых на возмещение ущерба, возникшего в результате разрушения трактором угла сарая? Если да, то к кому и на основании каких правовых норм может быть предъявлена претензия?
  • К ограниченной или полной материальной ответственности должен быть привлечен Немцов за ущерб, причиненный комбинату? Какими правовыми нормами следует при этом руководствоваться?
  • Имеет ли работодатель право, исходя из условий задачи, своим решением производить удержание из зарплаты Немцова?
  • Имеет ли право семья Бобылевых на возмещение ущерба, возникшего в результате разрушения трактором угла сарая? Если да, то к кому и на основании каких правовых норм может быть предъявлена претензия?
Читайте также:  Список, адреса и телефоны, лучшие ближайшие Сервис по ремонту бытовой техники рядом с вами

80.3адача. Заведующий складом строительных материалов завода по переработке овощей Дергач был уволен 12 марта с работы по п. 7 ст. 81 «ПС РФ. Основанием для этого послужили результаты проведенной на складе 3-5 февраля этого же года проверки, в ходе которой была обнаружена недостача строительных материалов и инструментов, а также запущенность учета. По поводу недостачи материальных ценностей администрация завода предъявила в суд иск о привлечении Дергача к материальной ответственности. Дергач также обратился в суд с требованием о восстановлении на работе, считая, что его уволили неправильно, так как со времени проведения проверки на складе и до его освобождения от работы был пропущен месячный срок, установленный для вынесения дисциплинарного взыскания, к числу которых относится и увольнение с работы.

Шри наличии каких условий работник может быть уволен с работы по п. 7 ст. 81 ТК РФ?

  • Как можно оценить требование Дергача о его восстановлении на работе?
  • Должен ли работодатель при увольнении работника по данному основанию получить мотивированное мнение по этому поводу?

81.Задача. В сельскохозяйственном АО были потравлены посевы пшеницы скотом этого же хозяйства. Скот находился в это время под охраной скотника Жарова и доярки Семеновой. Администрация общества приняла решение о возложении материальной ответственности за причиненный предприятию ущерб на скотника и доярку, которые были признаны виновными в небрежном отношении к своим обязанностям.

  • На каких правовых основаниях Жаров и Семенова привлекаются к материальной ответственности?
  • Как должен быть определен размер ущерба от потравы посевов?
  • В каком размере (ограниченная или полная) указанные работники могут быть привлечены к материальной ответственности?

82.3адача. Кравченко был принят 27 мая на работу в сельскохозяйственное АО в качестве заведующего гаражом. С его согласия администрация установила для него испытание продолжительностью в 15 дней. 2 и 3 июня Кравченко без уважительной причины не вышел на работу, что повлекло за собой серьезные производственные затруднения в использовании грузовых автомашин. Директор предприятия, считая, что Кравченко допустил грубое нарушение трудовой дисциплины, издал приказ (7 июня) о его увольнении с работы по подпункту «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ. В исковом заявлении, с которым Кравченко обратился в суд, указывалось, что во время испытания администрация не имела права увольнять его по подпункту «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ, а в связи с этим просит изменить формулировку основания увольнения на следующую: «Освобожден от работы при неудовлетворительных результатах испытания» (ст. 71 ТК РФ).

1. На каких условиях заключается трудовой договор с установлением испытания для поступающего на работу?

3. Какие неблагоприятные последствия возникают для работника при его увольнении с работы по подпункту «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ?

83. Задача. Тракторист сельскохозяйственного производственного кооператива (колхоза) Яковлев не явился на работу без уважительной причины. Подменить его не удалось, в силу чего трактор в этот день простоял. Председатель кооператива своим распоряжением наложил на Яковлева дисциплинарное взыскание — выговор, а также поставил перед правлением вопрос о привлечении его к материальной ответственности за допущенный простой трактора (ущерб был определен по себестоимости трактора-часа данной марки трактора).

  • Какие органы управления кооператива могут налагать на его члена взыскания за нарушение трудовой дисциплины?
  • При наличии каких необходимых условий член кооператива может быть привлечен к материальной ответственности за ущерб, причиненный своему хозяйству?
  • Как должно решить правление кооператива вопрос о привлечении Яковлева к материальной ответственности?

84.3адача. Водитель грузовой автомашины Осадько перевозил из города в АО, где он работал, стеклянные банки для цеха по производству консервов. В результате допущенной им небрежности автомашина опрокинулась в придорожный кювет. Значительная часть банок была разбита, а автомашина получила повреждение. Учитывая, что Осадько одновременно выполняет обязанности экспедитора, администрация общества решила привлечь его к полной материальной ответственности за причиненный предприятию ущерб. Сумма ущерба была определена в 3,5 тыс. руб. (стоимость разбитых банок — 2 Д тыс. руб., затраты на доставку автомашины в хозяйство и ее ремонт 13 тыс. руб.). Средний месячный заработок Осадько — 1850 руб.

  • В чем заключается и в каких случаях возникает для работника полная материальная ответственность за ущерб, причиненный имуществу работодателя?
  • Права или нет администрация общества, привлекая Осадько к полной материальной ответственности за разбитые банки и поврежденную автомашину? Учтите два возможных варианта: а) с Осадько был заключен договор о полной материальной ответственности; б) к моменту аварии администрация не успела заключить с ним такой договор.
  • В каком порядке должен быть возмещен ущерб, причиненный работодателю?Задача. В комиссию по трудовым спорам завода по ремонту тракторов обратился с заявлением рабочий Фомин, в котором он просил обязать администрацию завода выплатить ему 230 руб. за проведение сверхурочной работы. Комиссия своим решением подтвердила обоснованность требования Фомина и обязала администрацию выплатить ему указанную сумму. Администрация завода решение комиссии не обжаловала, но и не выполняет его.В каком порядке формируется на предприятии комиссия по трудовым спорам и какова компетенция этого органа?Кто и в каком порядке может обжаловать решение КТС?Что может предпринять Фомин, исходя из условий задачи, для восстановления своего нарушенного права?Задача. Симакова, работающая в АО заведующей складом, обратилась к администрации с просьбой об установлении для нее 4-часового рабочего дня. Мотивировалось это тем, что при существующей у нее продолжительности рабочего дня в 7 часов она не может осуществлять надлежащий уход за тяжело заболевшей матерью, проживающей с ней. Администрация отказала в просьбе Симаковой, ссылаясь на то, что характер выполняемой ею работы в качестве заведующей складом определяет необходимость присутствия ее на работе в течение всего рабочего дня.
  • Задача. В комиссию по трудовым спорам завода по ремонту тракторов обратился с заявлением рабочий Фомин, в котором он просил обязать администрацию завода выплатить ему 230 руб. за проведение сверхурочной работы. Комиссия своим решением подтвердила обоснованность требования Фомина и обязала администрацию выплатить ему указанную сумму. Администрация завода решение комиссии не обжаловала, но и не выполняет его.В каком порядке формируется на предприятии комиссия по трудовым спорам и какова компетенция этого органа?Кто и в каком порядке может обжаловать решение КТС?Что может предпринять Фомин, исходя из условий задачи, для восстановления своего нарушенного права?
  • В каком порядке формируется на предприятии комиссия по трудовым спорам и какова компетенция этого органа?
  • Кто и в каком порядке может обжаловать решение КТС?
  • Что может предпринять Фомин, исходя из условий задачи, для восстановления своего нарушенного права?
  • Задача. Симакова, работающая в АО заведующей складом, обратилась к администрации с просьбой об установлении для нее 4-часового рабочего дня. Мотивировалось это тем, что при существующей у нее продолжительности рабочего дня в 7 часов она не может осуществлять надлежащий уход за тяжело заболевшей матерью, проживающей с ней. Администрация отказала в просьбе Симаковой, ссылаясь на то, что характер выполняемой ею работы в качестве заведующей складом определяет необходимость присутствия ее на работе в течение всего рабочего дня.

L Какие виды продолжительности рабочего времени предусматриваются

трудовым законодательством и в каких случаях они устанавливаются?

В какой орган вправе обратиться Симакова, обжалуя решение администрации?

4.2. Перечень вопросов к экзамену

  • Трудовые споры, рассматриваемые в суде, исполнение решения суда по трудовому спору.
  • Содержание и значение претензионного порядка при обращении в арбитражный суд.
  • Обжалование решения арбитражного суда.
  • Порядок возмещения ущерба, причиненного работником работодателю.
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК).
  • Понятие исковой давности, ее сроки, условие применения.
  • Органы арбитражного суд а и их компетенция.
  • Имущественная ответственность за потраву посевов (потрава посевов предприятия своим скотом по вине своего работника; потрава посевов чужим скотом).
  • Понятие и содержание обязательств, возникающих вследствие причинения имущественного вреда (вред, подлежащий возмещению; значение вины; источник повышенной опасности).
  • Понятие трудового договора, условия заключения, сроки договора.
  • Значение вины при имущественной ответственности предприятия при неисполнении или ненадлежащем исполнении хозяйственного договора.
  • Трудовой договор на проведение временной и сезонной работы (сроки и условия договора, основания расторжения).
  • Понятия и порядок перевода и перемещения работника на другую постоянную работу; возможность изменения работодателем существенных условий труда.
  • Убытки, подлежащие возмещению при неисполнении или ненадлежащем исполнении хозяйственного договора.
  • Понятие, виды и порядок установления неустойки за неисполнение или ненадлежащее исполнение хозяйственного договора.

Условия и порядок временного перевода работника на другую работу по производственной необходимости.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *